劳动纠纷类案要旨67:岗位调整(八)

(2)经仲裁委调查单位按照运营品牌设置三名同等级别管理人员,负责各自品牌的运营,货品部门设置一名管理人员,向三位运营管理人员提供采购货物等后台支撑,且两个部门均没有辅助或者下属岗位,单位的营运部门和货品部门岗位是按照工作内容划分进行横向设置,而没有按照职务高低进行纵向设置,仅由简单职务名称无法做出职务高下的判...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

大型的单位工会可以设立调解委员会,也可以由所在地的居委会或者司法局的调解委员会去调解。达成私下和解是最直接的一个办法。再一个渠道就是劳动仲裁。仲裁是诉讼的一个前置程序。发生纠纷之日起一年内,可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来15天内,如果任何一方对结果不服,可以再向法院提起诉讼,就是...

两年半(白干):214 万(没了)|约定|乙方|甲方|劳动合同|竞业限制...

后欢聚时代公司向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁提出要求林某支付违反竞业限制义务违约金811046.91元及返还竞业限制经济补偿金等多项诉求。林某认为欢聚时代公司提出的主张与实际情况不符,广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会未能在查明事实的基础上依法做出裁决。林某认为未按约履行报告义务,不等于林...

贵阳跨性别青年“爱穿男装”被单位辞退,申请劳动仲裁获受理

3月7日,小陈向贵阳市云岩区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求拿回工资和赔偿金。小陈所在单位人事部负责人金主任曾就此事对《贵阳晚报》称:“小陈在打扮上确实和我们的要求有出入。”他认为,男生和女生在打扮上应该要有明显的区别,小陈过于男性化的打扮确实也是其被辞退的原因之一。深圳维德公益律师黄沙对此表示,“...

微信私聊称老板为“老太太”被辞退,法院:公司解除劳动合同违法

2021年4月2日，张某到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等款项。2021年6月10日，劳动争议仲裁委员会作出裁决裁决书，认为：没有证据证明张某存在“殴打他人或互相殴打”的情形，张某亦未直接在微信群中使用不当言辞称呼上级领导，故公司与张某解除劳动合同的行为违法。据此，劳动争议...

壹现场|部门经理私下将老板称呼为“老太太”遭辞退 法院判决公司...

2021年4月2日，张某到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等款项(www.e993.com)2024年11月11日。2021年6月10日，劳动争议仲裁委员会作出裁决裁决书，认为：没有证据证明张某存在“殴打他人或互相殴打”的情形，张某亦未直接在微信群中使用不当言辞称呼上级领导，故公司与张某解除劳动合同的行为违法。据此，劳动争议...

劳动关系纠纷激增 劳动争议处理筐小难容

例如,大量不进行登记或者已被注销的非法用工单位产生的工伤,根据《工伤保险条例》的规定,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,然而,如果任何一方当事人就工伤向人民法院提起诉讼时,就会遇到一个问题:劳动仲裁可以裁定非法用工单位承担责任,但是,人民法院受理案件要求诉讼主体必须适格,从法律上看,该用人单位是虚拟登记的,...

以案说法 | 劳动者主动离职,能否获得经济补偿?

提起仲裁2022年8月,王某向武汉市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请,请求裁决被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金42000元。仲裁委驳回王某的全部仲裁请求。后王某不服该裁决,向东湖高新区法院提起诉讼。法院审理东湖高新区法院经审理认为,根据被告提交并由原告签字确认的《离职确认书》载明,原告系个人主动申请解除劳...

微信私聊称老板为老太太被辞违法吗?“有男朋友的女性不招”,公司...

法院怎么判?2022年3月12日,在某公司担任部门经理的张某接到解除劳动合同的通知,公司给出的辞退理由之一是因为他在与同事微信私聊时,称53岁的公司女领导李某为“老太太”。张某不服公司的决定,向劳动仲裁争议委员会申请劳动仲裁。公司不服仲裁裁决,将纠纷诉至法院。

【微普法】“速度与温情”背后,外卖小哥的维权悲喜

在和律师沟通后,2019年底,邵新银向昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求确认其与迪亚斯公司存在劳动关系。令他欣喜的是,劳动仲裁赢了。但是,迪亚斯公司转身就在重庆市长寿区提起诉讼,称其已将取得的饿了么“蜂鸟配送”系列部分产品的代理权整体外包给太昌公司,邵新银属于自行下载App开始接单,其与邵新银不...