富途陷大范围裁员风波,公司回应:调整组织架构,涉及人员流动占比为...

蓝鲸新闻11月21日讯（记者王婉莹）券商裁员风波，这次蔓延到互联网券商富途控股（下称“富途”）身上。记者关注到，日前，富途年底裁40%-60%的消息在社交媒体发酵，登上相关平台热榜。（图片来源：社交平台）有网友爆料称，富途年底裁员40%-60%，没有n+1，“聊完立马下线，卷铺盖走人；没有交接、过渡期，...

经济性裁员应注意哪些法律问题?

在经济性裁员中,劳动者应明确自己是否属于优先留用范围,比如是否与单位订立了较长时间的固定期限劳动合同;是否与单位订立了无固定期限劳动合同;是否属于家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者抚养未成年人的范畴。如果用人单位先裁减了上述范围的人员,劳动者有权拒绝解除劳动合同或要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金。

富士康员工称公司变相裁员_财经_新浪网

针对近期富士康将裁员10万人的传言,富士康科技集团媒体办公室主任刘坤21日表示,这是谣传,富士康近期没有大规模裁员计划,富士康将通过内部资源整合以及成本控制的方法来应对可能出现的经济不景气。刘坤说,此前有台湾媒体报道,台湾鸿海集团董事长郭台铭在公司内部的全球高级主管会议上表示,为应对全球金融危机,鸿海集团可能会...

扛不住了!三星削减人员30%+,众大厂裁员的两大真相!

这些公司不仅在招聘中将学历作为重要标准，在裁员时也往往会优先保留高学历员工，因为他们更能够适应技术转型的需求，并为公司带来更高的价值。此外，一些公司甚至在内部架构调整时明确表示会优先减少低学历员工的比例。以估值138亿美元的ScaleAI为例，他们通过裁撤低学历员工，将战略重心放在引入和培养高学历的技术型人...

三星电子海外147000名员工将裁员10%?

三星的裁员目标是保留制造业的工作岗位，同时削减管理和支持职能岗位。这些海外子公司的裁员数字可能会有所不同，因为这些数字将受到当地劳动法规和财务优先事项的影响，但在某些市场可能达到10%。其实在本月中旬，路透社就曾报道称，三星电子计划对其海外子公司进行裁员，其中销售和营销人员的裁员比例约15%，行政人员的...

3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入

对此,康德智库专家、上海市光明律师事务所邱平律师在接受湾财社记者采访时表示,是否属于非法解除劳动合同的关键在于是否符合公司破产倒闭或经济型裁员的情形,如果符合,则公司的做法并无违法(www.e993.com)2024年11月25日。如果是涉嫌虚构或假借公司经营问题裁员则可能构成违法解除,赔偿金需要适用2N。

35岁员工既有经验又稳定,为什么招聘时不要,裁员还优先被裁?

这个程序员大哥,虽然年龄比其他程序员都大,但是人家经验丰富啊。面试时,#深度好文计划#35岁以上的人,一般来说都已经成家立业了,上有老下有小。身上肩负的生活压力大,所以吃苦耐劳、任劳任怨。但是,很多公司不仅不招35岁以上的员工,而且裁员还最先被裁掉?但在我们公司发生过一个例外。

苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...

早在2022年,佳能珠海关厂裁员时,就因高昂的赔偿金引发争议,传出有工作长达30年的员工补偿金高达150万元。凤凰网《风暴眼》分别联系到多位接近佳能苏州的人,则提到了佳能苏州近期减员的说法,但这并非常规理解意义上的“裁员”,而是一种双向选择。必须是工龄达到10年以上年龄超过35岁的人员,才有资格享受补偿方案,落...

科大讯飞:公司人员结构详见年度报告中披露的“公司员工情况...

科大讯飞董秘:您好,公司人员结构详见年度报告中披露的“公司员工情况”,目前没有裁员计划,谢谢。投资者:首先.感谢你们不厌其烦的回复我们提出的问题。請問把带有时间和姓名的股票交易软件持仓截图和身份证一并扫描发送至公司邮箱,可以获知非定期报告相关时点的股东人数吗?盼你们具体,明确答复。顺祝健康,快乐比如...

数据显示本月已有80多家科技公司宣布裁员,超2万名员工受影响

1月17日,谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(SundarPichai)发给员工的一份备忘录中表示,谷歌有着远大的目标,今年将在一些优先事项上进行投资。随着公司继续将投资转向人工智能,今年的裁员还将继续。皮查伊管指出,“现实情况是,要为AI投资创造能力,我们必须做出艰难的选择。”...