中基协发布《关于加强从业人员资格管理的通知》
行业内谴责、公开谴责、加入黑名单、取消从业资格等纪律处分措施;个人存在违反考试纪律情形的,协会将按照违纪情节的严重程度给予谈话提醒、书面警示、取消当场考核结果、警告、行业内谴责、公开谴责、加入黑名单、取消从业资格,应知应会考核、
国有企业管理人员处分条例
减轻给予处分,是指在本条例规定的违法行为应当受到的处分幅度以外,减轻一档给予处分。第十二条国有企业管理人员违法行为情节轻微,且具有本条例第十一条第一款规定情形之一的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,免予或者不予处分。国有企业管理人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动,经批评教...
【政策法规】划重点!《中华人民共和国公职人员政务处分法》
公职人员任免机关、单位应当按照管理权限,加强对公职人员的教育、管理、监督,依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予,或者给予的处分违法、不当的,应当及时提出监察建议。第四条处分基本原则给予公职人员政务处分,坚持党管干部原则,集体讨论决定;坚持法律面前一律平等,...
...相关干部不闻不问,纪委监委:政务警告2人,批评教育1人,提醒谈话...
最终,巡察组将此事作为问题线索移交市纪委监委,经该市纪委监委进一步核查和综合研判,对该市水利局在行政处罚中履职不到位的干部给予政务警告处分2人,批评教育1人,提醒谈话2人。以有力监督惩治“躺平式”干部,释放“是干部就不能混日子”的强烈信号。问责不是目的,整改才是关键。针对该案件暴露出干部工作作风不扎...
中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员处分规定》
第五条事业单位工作人员受处分的期间为:(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)降低岗位等级,二十四个月。处分决定自作出之日起生效,处分期自处分决定生效之日起计算。第六条事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,参加年度考核,不能确定为优秀档次;受到记过处分的当年,受到...
如何认定处理党纪处分条例中不如实向组织说明问题的行为
此外,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关规定,公职人员实施在组织进行谈话、函询时不如实向组织说明问题的行为,不属于独立的应当给予政务处分的行为,仅属于在追究监察责任时应当考虑的酌定从重情节(www.e993.com)2024年7月10日。在党纪处分决定书中,应将该问题在“违反组织纪律”部分予以认定,在政务处分决定书中,将该问题作为从重情节予...
须知!@事业单位工作人员,受处分有这些后果
违规违纪违法行为情节轻微,且具有《事业单位工作人员处分规定》第十一条的情形之一的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,免予或者不予处分。事业单位工作人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违规违纪违法活动,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻、免予或者不予处分。
暗访发现问题,副厅长、副市长、县长等多人被纪委监委谈话提醒
据《宁夏日报》报道,8月4日,依据宁夏回族自治区党委十三届四次全会通过的《关于安全生产责任追究办法》,自治区纪委监委对落实党委防范安全隐患部署不力的1个自治区行业主管部门和4个市、县(区)负责同志进行谈话提醒,各市、县(区)继续对相关失职失责人员进行组织处理。
【普法课堂】中华人民共和国公职人员政务处分法
第十二条公职人员违法行为情节轻微,且具有本法第十一条规定的情形之一的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,免予或者不予政务处分。公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻、免予或者不予政务处分。
中国共产党纪律处分条例
党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的,可以给予谈话提醒、批评教育、责令检查等,或者予以诫勉,不予党纪处分。党员行为虽然造成损失或者后果,但不是出于故意或者过失,而是由于不可抗力等原因所引起的,不追究党纪责任。第二十条有下列情形之一的,应当从重或者加重处分:...