公积金属于强制缴纳,单位未缴纳的不能劳动仲裁,需要这样维权!

劳动者应该通过以下途径进行救济:1.向住房公积金管理中心投诉举报准备材料:职工应收集并整理相关证据材料,如身份证、劳动合同、工资流水明细、社保缴纳记录等,这些材料可以证明职工与单位存在劳动关系以及工资收入情况,是投诉举报的重要依据。提交投诉:携带准备好的材料前往单位缴存银行所属的公积金分中心或当地住房公积...

人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点

10、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件,不适用调解,审查重点包括但不限于确认劳动关系目的、双方争议焦点、用工事实以及其他证明存在劳动关系的劳动合同、录用人员登记表、考勤表、工资表、银行代发工资流水、会计档案等原始证据。11、劳动者达到法定退休年龄前与用人单位建立劳动关系,超过法定退休年龄后未享受职工基本养...

【每日一案】员工屡遭投诉被调岗 企业用工自主权获支持

此后，李亦桓向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求物业公司支付违法解除劳动关系赔偿金7000元、失业金损失6.9万余元，并出具解除劳动关系证明。仲裁委作出仲裁裁决，物业公司为李亦桓出具解除劳动关系证明，但对李亦桓的其他仲裁请求不予支持。李亦桓不服仲裁裁决，向南宁市兴宁区人民法院提起诉讼。李亦桓...

员工屡遭投诉被调岗 企业用工自主权获支持<总第2420期>

仲裁委作出仲裁裁决,物业公司为李亦桓出具解除劳动关系证明,但对李亦桓的其他仲裁请求不予支持。李亦桓不服仲裁裁决,向南宁市兴宁区人民法院提起诉讼。李亦桓称,物业公司未与他进行协商,擅自调整他的工作岗位,导致双方解除劳动合同。物业公司已构成违法解除劳动关系,应向他支付相应的赔偿。物业公司辩称,公司不存...

杭州一公司欠薪被员工投诉,老板还叫嚣“就是不给怎么了”,劳动...

梅女士发布的视频显示,公司负责人当面对一员工破口大骂。另有视频显示,因员工申请劳动仲裁,公司负责人打电话让员工小心点,并称“就是不给怎么了”。公司负责人大骂一名投诉他的员工(视频截图)极目新闻记者致电萧山区劳动保障监察大队,工作人员表示,他们已经收到了梅女士等人对该公司的投诉,目前由公司所在地的盈丰...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉(www.e993.com)2024年11月14日。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

用人单位须向劳动者提供工资条 - 连云港市人民政府

近日,市民张先生向市人社局12333热线咨询,他到市区一家企业上班,刚刚发了上个月工资,但是单位没有给他工资条,他也不清楚具体工资构成情况。热线工作人员回复说,用人单位必须向劳动者提供工资条,一旦发生有关劳动纠纷争议,工资条可以作为投诉或劳动仲裁的重要证据。

3农民工被欠5万元工资,西咸新区劳动监察协调2年多没要到钱

陈灏建议,农民工讨薪最重要的是要证明包工头或者是单位拖欠工资的证据,比如招聘记录,劳动合同,职工名册、考勤记录;上岗证、工作牌、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条等。在拥有证据材料的基础上,可以要求劳动监察大队、人民调解委员会进行调解。如果调解不成,可以选择去申请劳动仲裁或者向法院起诉。

干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多

针对此案,员工可先向用工单位所在地的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队调处,劳动监察大队可责令用人单位补发工资,并可对用人单位开罚款单。当然,员工亦可选择向用工单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,以维护其合法权益。华商报大风新闻记者付启梦/文陈团结/图...

人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编

8、用人单位解除管理人员未尽责处理性骚扰投诉问题指导性案例181号:郑某诉霍尼韦尔自动化控制(中国)有限公司劳动合同纠纷案上海市第一中级人民法院(2021)沪01民终2032号裁判要点:用人单位的管理人员对被性骚扰员工的投诉,应采取合理措施进行处置。管理人员未采取合理措施或者存在纵容性骚扰行为、干扰对性骚扰行为调查...