前程无忧“百日千万招聘专项行动”提供招聘需求超135万人次
为进一步畅通求职招聘通道,助力高校毕业生及各类劳动者求职就业,前程无忧积极响应人社部开展的“百日千万招聘专项行动”。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP
前程无忧“延迟退休”调查:焦虑与乐观并存,招聘中年人或成趋势
1/5的受访者保持乐观,招聘中年人或成趋势前程无忧早前调查显示,35岁+人群的再就业空间存在局限,根据51job发布的岗位需求来看,“10年以上工作经验要求”的招聘岗位量占比市场总需求不足两成。面对趋势,职场人更担心的是,在退休之前,要如何应对被工作淘汰的危机,持续保证收入来源?近7成受访者担心,技术的进步...
赶集网招聘如何能比前程无忧增速高10倍?
2014年伊始,赶集网圈定了新的竞争对手,CEO杨浩涌表示,赶集两年内在线招聘营收超过15亿,将全面赶超前程无忧。在2013年,赶集网在招聘领域闷头快跑,全年有10.9亿人次通过赶集找工作,日均300万人。而在年后为期15天的招聘节活动中,3712万求职者涌入能够提供“先行赔付”保障的“天驴专列”,对接102万家企业提供的近3000...
前程无忧第八届海外留学生招聘会即将开幕
2024海外留学生专场招聘将于8月7日在上海世贸商城举办。招聘会由国内权威的人力资源服务商前程无忧主办:包括拜耳、英特尔(中国)、麦格纳中国、舍弗勒中国区、英格索兰、A.O.史密斯(中国)、APP、等近百家顶尖雇主将带着技术高级工程师、部门经理、用户研究员、新品推广工程师、Intima短视频高级编导、混动电机集成工程师、...
公务员岗位的招聘信息通常在哪里发布?
比如,一些大型的招聘网站,如智联招聘、前程无忧等,他们也会和政府合作,发布一些公务员招聘信息。还有,一些新闻媒体,如报纸、电视台等,也会时不时地报道一些公务员招聘的消息。当然啦,现在社交媒体这么发达,微博、微信公众号等也会转发一些公务员招聘信息。所以,只要你留心观察,就能发现很多“蛛丝马迹”。说了...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
崔巍说,因为当时人们的求职习惯就是从纸媒上获取招聘信息,然后邮寄个人简历(www.e993.com)2024年9月7日。靠着一张张薄薄的报纸,前程无忧积攒起最早一批雇主资源,为求职者带去宝贵的招聘信息。很快,我国进入互联网时代,前程无忧又适时创立了“51job”网站,把求职人群引向包含巨大信息量的在线模式。在此后的二十多年里,前程无忧成为毕业生和专业...
前程无忧《暑期工作状态调查2024》:零售招工需求大,“网红”岗受...
绝大多数(63%)受访者期待的薪资待遇为“100-150元/天”,“超过180元/天”的标准被认为是理想状态,而“低于100元/天”的工资仅被4%的人接受。具体的工资通常取决于地区标准和工作性质,查询“前程无忧”app发现,一线城市暑期工资日均300元左右,三线城市普遍在120元/天。
招聘新时代:BOSS直聘如何领跑招聘行业
三、BOSS直聘与其他招聘软件的比较市场份额2020年,按照营收来看,前程无忧的市场份额达34.2%,BOSS直聘的市场份额达18.0%,猎聘的市场份额达到17.3%。这三家上市企业的市场份额占据了整个网络招聘行业的70%左右。虽然BOSS直聘市场份额相对较低,但其独特优势已经让其在招聘软件市场中占据一席之地。
前程无忧第八届海外留学生招聘会将于8月7日在上海举办
上证报中国证券网讯(记者郑俊婷)从前程无忧处获悉,由其主办的2024海外留学生专场招聘将于8月7日在上海世贸商城举办。据悉,包括拜耳、英特尔(中国)、麦格纳中国、舍弗勒中国区、英格索兰、A.O.史密斯(中国)等在内的近百家顶尖雇主将带着技术高级工程师、部门经理、用户研究员、新品推广工程师、Intima短视频高级编导、混...
“稳就业在行动”——前程无忧2022校园招聘线上分享会在京举办
校园招聘在进阶,重构智能化、多元化校招平台据前程无忧《2022应届生调研报告》显示,大多数行业2022届应届生人均招聘成本均有不同程度回升。出于追随市场行情、吸引热门紧缺专业人才的目的,55.9%的企业选择提高起薪;39.5%的企业应届生起薪与上届保持一致。同时,高校毕业生求稳心态加剧,计划去企业就业的2023届应届生...