基层干部考核不是为了秋后算账 化解烦恼需避免偏差
考核考察的应该是干部对待工作和人民群众是否尽职尽责尽心尽力。所谓物尽其用人尽其才,如果一个干部尽了力做得还是不够好,那就涉及干部资源配置的问题,需要其他政策措施的配套跟进。孙晓莉:另外,对于基层干部的考核应当是多角度的,应结合基层领导的评价、同事评价以及群众代表评价等多方面。对于评价结果,要合理运用,...
基层干部考核担子有多重 有人年底天天加班写材料
考核考察的应该是干部对待工作和人民群众是否尽职尽责尽心尽力。所谓物尽其用人尽其才,如果一个干部尽了力做得还是不够好,那就涉及干部资源配置的问题,需要其他政策措施的配套跟进。孙晓莉:另外,对于基层干部的考核应当是多角度的,应结合基层领导的评价、同事评价以及群众代表评价等多方面。对于评价结果,要合理运用,...
分赛道蹲点考 察实绩树导向
在重大斗争一线考察识别干部,要坚持政治首位,对政治不合格的一票否决,保持干部队伍“一池清水”;坚持实绩为先,将长期奋斗在一线负责项目推进、指标落实的干部作为重点考察对象,坚持重点工作推进到哪里,一线考察就跟进到哪里;坚持以用为本,将扛重活、打硬仗、攻难关的干部作为重点培养选拔对象,让勇于担苦、担难...
浙江绍兴探索政治表现评价机制:考察干部,把好政治首位关
“对干部政治表现进行考察,在干部队伍中树立了突出政治标准的导向,也健全了评价机制。”王琤说,目前对各级干部政治表现的评价,比较多地聚焦在业务能力和工作执行上,甚至部分乡镇和部门主要负责同志认为“千条万条,不如看抓落实这一条”,“抓落实确实是政治标准的最主要内容之一,但绝不能把干部的政治表现和工作表现...
注重在重大斗争一线考察识别干部
各级组织部门坚持标准条件,认真做好人选考察推荐工作,配合中央和地方新闻媒体对先进典型的感人事迹进行广泛宣传,引导广大干部见贤思齐。疫情防控中,各地共提拔重用、晋升职级2.9万人,其中县处级以上干部7286人。武汉市金银潭医院院长张定宇身患渐冻症,始终坚守抗疫一线,带领医护人员连续奋战,救治2800余名患者,被提拔...
坚持“五个突出”精准科学考察干部
建立干部考察纪实责任制(www.e993.com)2024年10月17日。细化干部考察职责分工、考察人员责任权利、考察程序和要求、考察纪律和监督等,强化干部任前考察工作的责任追究。对推荐、测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合分析、沟通酝酿等干部考察全过程进行如实记录,对于故意隐瞒干部“病灶”的,一经发现应纳入谈话人员的“负面清单”。
人民日报:提拔干部将360°考察,小心这些事项把你卡住!
家访主要是了解家教家风,和个人事项报告对比参照;社区访主要是了解在社区里的表现,邻里关系如何,有无拖欠物业费,是否参加党员进社区等活动;暗访则是通过考察组人员的人脉、社会资源,考察被推荐人的为人处世。这样就把被考察者八小时以外的情况,做了全方位“扫描”。
【解放思想大讨论】东湖区考察团赴杭州学习考察个人报告汇编
认真落实上级交待的各项工作任务,牢固树立给任务就是给信任的思想,科学把握轻重缓急,理顺工作头绪。积极向兄弟单位学习请教,相互补台,形成合力推动各项工作,确保各项任务圆满顺利完成。三天的学习考察,我发现了很多以往工作中没有发现的问题,找到了差距,充分感受到自身知识的不足,认识到借鉴是学习的最好方式。我们要...
考察干部怎样才能听到真话
考察人员在考察中应善于提出问题、发现问题、抓住问题、搞清问题。在不违反现行干部管理制度、规定的前提下,应采取灵活机动的方法,拓展谈话内容,扩大谈话范围,提高谈话技巧,以便更多地听到真话、了解到实情。而且,要把个别谈话与民主测评、实地考查、专项调查、同考察对象见面等紧密结合起来,互相衔接,互为补充。考察组接触...
干部考察如何求解“千人一面”
当然,如果20张测评表一多半都反映干部存在某个问题,这就需要我们警觉了,在下一步的考察谈话、印证“修像”环节,考察人员就可以有针对性地进行了解。据了解,实施反向测评方式,有利于考察人员有针对性地了解情况,避免漫天撒网式地询问,等到要形成考察材料时却发现没得可写,以至于考察人员只能写些无关痛痒的内容。