以前在华为的外包同事,现在大多数去了荣耀OPPOvivo的正编了

业内人士都在猜测,这些曾在行业巨头受过磨练的外包员工,是否会在新东家发挥更大作用?事实上,这批分子中的许多人,入职华为前就是行业中坚力量。这也从侧面说明,华为外包并非等同于能力低下。相反,许多部门特别是手机部门,外包员工的整体素质不亚于自有员工。资历和贡献并不因“外包”二字而打折扣。那么,这些高...

华为外包吐槽自己能力吊打华为16级员工,不满足年薪30万

这位网友毕业于985高校，在华为做外包，他分享了自己的职场经历。说尽管是外包身份，但他参与了一个大型开源项目，自认为在技术上已经超越了华为16级以上的正式员工。但年薪仅为30万元，觉得非常不满意，觉得跟华为员工比，相差太远，咨询如何才能赚更多。这位网友可能知道华为16级的薪水范围，否则他不会有这样的疑问。

这么严重吗?拿到华为的外包offer,不去了,有这些影响。。

拿到华为的外包offer,不去了,有这些影响。。(关注数据结构和算法,了解更多新知识)网上看到一个聊天对话,说的是如果拒绝了华为的offer,以后就不能再入职华为了。我总感觉这个hr是吓他的,一个外包而已,实在不行再换家外包公司,没那么严重。---下面是今天的算法题---来看下今天的算法题,这题是LeetCode的第...

华为云品宣合作项目谋“新”论“质”联合采访活动外包采购询价公告

一、询价条件云南网际科技有限公司关于华为云品宣合作项目谋“新”论“质”联合采访活动采用询价方式进行采购,现邀请符合条件的潜在申请人提交资格审查资料进行报名。二、项目概况(一)项目名称云南网际科技有限公司关于华为云品宣合作项目谋“新”论“质”联合采访活动(二)采购内容1、联合采访活动A包(1)拍摄:...

华为OD的薪资待遇曝光,远超一般的外包公司,与正式工一起办公

根据在职员工的爆料，华为od的工资与正式工差距不算很大，很多刚入职的人就能拿到两万左右，这比起一般外包公司来说，待遇还是要优厚不少，况且华为是16薪，所以一年基本上都能拿到30-50万之间。对于许多求职者而言，能够进入到华为od部门是一个很不错的选择，当然如果能进别的一线大厂，那还是去别的公司，毕竟这总...

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了对于去不了互联网大厂的程序员来说,或许华为OD也是一个不错的选择,毕竟作为打工人,还是要向钱看齐的,虽然网上各种喷华为OD职位的,但我始终相信事在人为(www.e993.com)2024年11月17日。是金子去哪里都会发光,之前还有清华毕业的,并且上过最强大脑节目的一位大佬,也是从华为OD开始干起的。

毛利率25%,赛力斯被华为带飞了!

仅上半年,赛力斯的广告宣传费、形象店建设以及服务费支出,就达到了82.5亿。其中,很大一部分都付给了华为。外界普遍认为,华为只是赛力斯的技术供应商。其实不止,问界品牌的宣传营销,发布会等,也外包给了华为。在“服务费”一栏中,也包含了支付给华为的技术服务费。

华为项目管理十大要点,太有用了,必须收藏!

华为总结了《项目管理十大要点》,即:一个使命、两个概念、三重约束、四类方法、五个过程组、六字方针、七计成败、八个绩效域、九方关系、十大知识领域。01一个使命一个使命:MakeIdeasAReality"MakeIdeasAReality"指出了项目最本质的使命就是:把一个个想法最终变为现实。项目管理首先把产生的idea变...

??是谁让全智驾行业都在搞“小农经济”?是谁在拖累高阶智驾量产...

4月底的一个晚上,跟一个做数据标注的朋友聊天时,听他说,在做人工标注业务时,他发现自己公司员工的专业度和敬业度,都不如供应商的,所以,他就尽可能缩减内部的人工标注团队,把相应的工作外包给供应商做。我说:我理解,几乎在所有情况下,如果某个岗位在甲方内部“不够核心”,或者说是“比较边缘”,而乙方也有类似...

华为OD员工吐槽:为啥OD这么多人不跑路啊?我一个双非都觉得委屈

华为OD,是华为的外包派遣岗位,也被称为“高级外包”或“预备役”。华为OD员工不和华为签署劳动合同,而是和外企德科签订合同,但在华为办公地点上班,由华为直接管理。华为OD的目的是为了降低用工成本,提高用工效率,适应市场的变化。近日,有华为OD员工在网上发帖吐槽,称自己是一个双非(非211非985)的毕业生,来了华为...