本溪28亿“天价”环卫外包:市区除雪慢、罚款快,市民为何怒怼?
外包公司的介入可使市政部门人员更加精简、职责更加细化,如果能够保证良性运转,对老百姓其实是一件有利无弊的事情。外包公司确实可能存在劳务人员筛选不严格、管理不规范,相关设施配备不够齐全等问题,这就意味着政府在选定外包公司后,不能直接“完全放权”,而要进行系统的监督与监管。并且外包合同也不是什么铁饭碗,...
...用人单位|劳务派遣协议|书面劳动合同|公司侵害劳动者|劳务派遣...
双方签订的《补充协议书》约定某旅游公司未按时足额向某人才公司支付相关费用的,某人才公司有权不为从业人员发放工资和缴纳社保,从业人员因社保关系、劳动关系等按国家规定应由用人单位承担的费用由某旅游公司承担。双方作出上述约定的目的并非在于规避为劳动者依法缴纳社会保险的法律责任,而是就用工单位应当按时足额向劳务...
未经批准,擅自拆除致塔机倾覆!3死1伤事故,25人被追责
未履行单位的安全生产工作职责,未建立健全安全生产规章制度,未设置安全管理机构及配备专职安全员;未组织开展安全教育培训,未对塔机安拆工进行安全施工技术交底;塔机拆卸申报资料上施工人员与实际施工人员不符;公司施工人员无证上岗作业,施工现场未安排安全员实施安全管理监护,导致事故发生。其行为违反了《中华人民共和国安全...
投资者提问:贵公司主要优势是人才资源?公司人员优势体现在什么...
公司核心竞争力主要体现在交付能力、研发能力、质量管理能力、组织和人才发展、全球化运营能力等方面。公司会根据客户的实际需求匹配相应人员,为客户提供优质、稳定的技术支持和服务;公司通过提高核心技术人员和关键管理人员的待遇,包括实施股权激励计划,同时加大人才引进、内部培养、扩充人才,调整人才结构,优化薪酬体系,为公...
上游评论:市政执法扬言“格杀勿论”,不能让外包公司“背锅”了事
退一步说,即使这名“乱劈柴”执法人员,真是外包公司员工,但只要披上了“市容巡查”制服,那就代表着市政执法部门形象,从某种意义上说,也代表着地方政府的形象。只要装上执法制服,就不能为所欲为。如果他为所欲为,是谁让他披上那身皮囊,谁就要担责!冰冻三尺非一日之寒。可以推测,这名“乱劈柴”执法...
大公司效率低最根本的原因是什么?应该如何应对?
等项目结束时回归自己部门,才变成原部门boss的人(www.e993.com)2024年7月6日。这种架构在互联网行业比较常见,汽车行业某些公司也在采用。项目部虽然是临时性质的团队,但确是真实存在的部门。就像建筑承包商建房子一样,成立专门的项目部,从各个部门抽调人员过来,人事关系就隶属于这个项目部,这段时间所有的绩效考核都归项目经理管,而且不能...
中国建筑:中国建筑股份有限公司2021年年度报告
一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。二、本报告经公司第三届董事会第十五次会议审议通过,公司全体董事出席了董事会会议。三、安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了...
贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司
1本年度报告摘要来自年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到上海证券交易所网站等中国证监会指定媒体上仔细阅读年度报告全文。2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法...
华北高速:招商局公路网络科技控股股份有限公司换股吸收合并公司暨...
1、根据交易完成后上市公司董事、监事和高级管理人员及其关联人持股情况,在社会公众股比的测算过程中对上述持股对社会公众股比的影响进行了分析。本报告书摘要“第六节本次换股吸收合并”之“五、本次换股吸收合并方案合规性分析”之“(一)本次吸收合并符合《重组管理办法》第十一条的规定”部分的相关内容进行...
大连:地缘优势下的软件园与服务外包
大连西南部,一片树木繁茂的城市远郊,数百名技术人员在进行着代码编写工作,林立的高楼与灯火通明的办公室成为了这座城市夜晚最引人注目的画面。过去10年中,这里凭借地缘优势及日语人才优势曾为SAP、惠普、通用、IBM、日本横河电机等超过230家公司提供软件外包服务,未来10年,这里正计划超越班加罗尔成为世界第一的软件外...