河南省工会条例
第十条用人单位应当自开办或者设立之日起一年内依法建立工会,上级工会可以派员帮助和指导,任何单位和个人不得阻挠。第十一条地方各级总工会应当推动平台企业、平台合作用工企业按照国家规定建立工会组织,积极吸纳新就业形态劳动者入会。新就业形态劳动者可以加入平台企业、平台合作用工企业的工会,也可以加入工作地、居...
《陕西省工会劳动法律监督条例》2025年1月1日起施行
将国家有关规定执行情况、劳动合同、集体协商和集体合同、工资福利、工作时间及休息休假、安全生产、社会保险、劳动特殊保护、民主管理、职工职业培训、劳务派遣、涉及劳动者利益的内容管理制度和其他劳动法律监督等十三个方面作了明确规定。同时,对新就业形态劳动者权益保障情况进行了明确规定,县级以上总工会,产业工会,...
青农商行: 2023年度股东大会会议材料
严格按照相关法律法规及本行章程的规定,规范组织各类监事会会议,确保各类会议程序合法、决策科学,切实发挥监督职能。二是完善监事会有关制度。修订完善监事会议事规则、专门委员会议事规则等监事会运作有关制度办法,进一步推进监事会工作的制度化、规范化。三是做好监事会换届工作。与董事会、职工代表大会沟通配...
江苏省总工会发出劳动法律监督提示函,依法保障女职工劳动权益
用人单位录用女职工,不得在劳动合同(含聘用合同)中约定限制女职工结婚、生育的内容。依法保障女职工特殊权益。用人单位应当依法参加生育保险,按时足额缴纳生育保险费,女职工享受产假或者计划生育手术休假期间,按照规定享受职工生育保险待遇,包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生...
统编版高中政治选必修2《法律与生活》易错题(下)
纠正:仲裁委员会依法作出的裁决具有法律约束力。84.保证劳动者的休息休假在任何情况下都不能安排加班。纠正:保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。根据劳动法律、法规的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报,用人单位必须向劳动...
广东省实施《中华人民共和国工会法》办法
第五条维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责(www.e993.com)2024年10月23日。工会应当维护职工队伍和工会组织团结统一。工会通过平等协商、集体合同制度等,推动健全劳动关系协调机制,维护职工劳动权益,构建和谐劳动关系。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主...
宋丽珏|数字法学的语言数据基础、方法及其应用——以法律语料库...
在我国,起草法律时所使用的字、词、句亦均与通常使用的语言规则相符,如法律规定将法庭的活动情形“写入笔录”,应当理解为以笔记的形式记录在纸张或其他载体上,而不应当将“写”的字面含义简单地理解为手持钢笔,逐字记录;应当将“笔录”理解为用于以后入卷查阅的载体,而不是任何普通笔记本。因此,通常含义既不简单地...
智仁矩阵 | 新《公司法》解读——建立建全职代会等民主管理制度
公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和保险福利等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,通过...
最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例
司法机关对于双方合意应当主动进行审查,在法律框架下对约定内容进行规制和约束,确保符合劳动者权益保障的相关法律规定,防止用人单位以双方“自愿”合意的形式,规避法律强制性义务,导致劳动者在危困情况下权益受损。本案检察机关通过抗诉,维护了《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关法律规定的权威性与统一...
中华人民共和国职业病防治法
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的...