基层公务员现十年断层 财政供养人员失衡严重

湖南省怀化市洪江区管委会办公室主任尹作春说:“退居二线的人仍然占编,由财政供养起来,但需要代替他们做事的人又进不来,造成人才浪费和人才短缺。”“这种‘一刀切’现象在基层普遍存在。这些退居二线的干部很少再被安排具体的工作,基本上不再关心工作,如同‘吃空饷’。”安徽省编办副巡视员张强说。结构性失衡:...

强化基层人才培养与引进,助力产业转型升级新篇章

人才是推动产业转型升级的关键因素,特别是在西部地区,由于历史、地理等因素,人才短缺问题尤为突出。因此,制定适合事宜的激励机制,加强基层人才的培养和引进,显得尤为重要。建立健全的基层人才培养机制通过加强职业教育、高等教育与产业发展的紧密结合,培养出一批具备专业技能和创新精神的人才。同时,要加大对基层人才的培...

【工作交流】奈曼旗人力资源和社会保障局:坚持人才优先引领 汇集...

完善“三支一扶”项目招募派遣机制,缓解基层人才短缺,引导大学生到基层创业就业,2023年落实三支一扶、社区民生志愿者等服务基层项目90人,见习人数132人,人才储备65人。(三)促典型选树。做好“自治区突出贡献专家”、“自治区杰出人才”、“新时代专业技术人才”、“技能大师工作室”等高层次人才的选拔、推荐工作。

内蒙古科左中旗:做优人才服务 打造“近悦远来”强磁场

持续完善“三支一扶”项目招募派遣机制，缓解基层人才短缺问题，进一步引导大学生到基层就业创业。通过落实各项保障政策，改善人才服务方式方法，科左中旗人才服务针对性、实效性、专业性进一步增强。未来，科左中旗还将继续根据经济社会发展需求和人才特点，持续优化人才政策，为人才提供全方位服务和支持，让科左中旗成为各...

...能跳槽吗?医院不要无序地相互挖人,不要瞄准市内,不要瞄准基层...

一名扎根基层的医生告诉医脉通,基层人才短缺,可谓是“一将难求”。而收入水平低,则是导致基层医疗卫生机构招人、留人困难的主要原因。一位县级医院院长在接受“半月谈”的采访中表示,县里医生平均工资6000元,而到省里就上万元了,本科毕业生来基层工作几年,能独当一面时,便迫不及待跳槽。

重磅!多地出台政策招引卫生优秀人才,破解医疗人才短缺之困

“人才是医疗卫生事业高质量发展的重要动力(www.e993.com)2024年11月15日。”上海交通大学教授、国家工程研究中心主动健康研究院院长鲍勇向记者介绍,多地出台政策招引卫生优秀人才,主要基于两方面“短缺”:地方缺人才,长期以来高层次卫生人员聚集在北京、上海等医疗水平较高的一线城市;基层缺人才,基层卫生院、卫生室招人难,留住人更难。

破题基层卫生人才“引留难” 浙江探索多项制度改革

在此背景下，瞄准“基层短缺、服务所需、发展所要”，浙江将通过多途径增强基层医疗卫生人才的获得感、成就感。如浙江正分层分类推进基层医务人员进修学习，启动组织医护人员到上级医院进修学习工作，县级医务人员优先选派学科骨干、紧缺专业、临床技术人才，乡镇医务人员优先选派全科、外科、骨科、眼科、康复科、急诊急救等...

创新培养模式 为基层文保夯实人才基石

全省考古工作的意见》,未来当地还将通过加强市县文物考古机构建设和职能配置,考古资源富集、任务重的县(市、区)优化文物保护和考古工作事业机构设置,加大人才培养支持力度,省级人才计划加强对考古行业人才支持等,来缓解基层人才严重短缺的现状,逐步推动建立与文物资源大省相匹配,与文物事业高质量发展要求相适应的人才培养...

蹲点调查|山东“定制”文物全科人才,为基层文保留住根脉

在省委省政府的大力支持下，经多部门反复协调沟通和完善，我省出台了《山东省文物全科人才定向培养实施办法》，旨在尽快破解基层文保人才短缺问题。钱玉新说，在调研中发现，文保单位人才短缺主要体现在有全科专业知识背景的人员稀缺。以文物修复工作为例，修复一件文物需要了解其历史，能制定专业修复方案，同时还得有...

免学费,面向山东省内学生!文物全科人才定向培养为基层文保事业添...

“有利于吸引更多有志于文物保护事业的青年才俊参与到我省的文物保护利用工作中,缓解基层人才严重短缺的现状,提高我省基层文博队伍的综合素质。”程书林还指出,培养文物全科人才有利于加强基层文博机构专业工作能力和研究水平,保持基层文博人才队伍的稳定性。