创新培养模式 为基层文保夯实人才基石

在人才培养方面,太原市文物局倾力搭建高端人才学术交流平台,组织成立多个学术联盟,并开设文博培训讲座,邀请知名文博学者来并讲学。此外,该局还充分发挥领军人才的引领作用,通过“师带徒”和“项目课题+人才”的培养模式,带领年轻文博人才快速成长。针对高精尖人才仍存在缺口,尤其在文物保护领域的领军人物和技术骨干储备...

基层水利人才“订单式”培养现场会与会人员来岳

水利部、省水利厅关于基层人才工作的决策部署,持之以恒抓好基层水利人才“订单式”培养工作;要立足岳阳市情实际,聚焦落实政策、定向基层、实践培训、攻坚一线等重点关键,将培养水利特岗生作为破解基层单位人才短缺、提高人才队伍素质的重要抓手,为水利高质量发展注入“源头活水”。

内蒙古科左中旗:做优人才服务 打造“近悦远来”强磁场

组织开展“春风行动”“春暖农牧民工”、高校毕业生就业专场招聘等各类招聘活动，搭建供需对接平台，让各类人才好就业、就好业。持续完善“三支一扶”项目招募派遣机制，缓解基层人才短缺问题，进一步引导大学生到基层就业创业。通过落实各项保障政策，改善人才服务方式方法，科左中旗人才服务针对性、实效性、专业性进一步增强...

【工作交流】奈曼旗人力资源和社会保障局:坚持人才优先引领 汇集...

发挥公开招聘主渠道作用,2023年以来组织实施事业单位公开招聘5批次,共招聘266人,其中少数民族160人。(二)树基层导向。完善“三支一扶”项目招募派遣机制,缓解基层人才短缺,引导大学生到基层创业就业,2023年落实三支一扶、社区民生志愿者等服务基层项目90人,见习人数132人,人才储备65人。(三)促典型选树。做好“...

乡镇村组织自食其力!五年后或将超过70%面临生存挑战!

第二:人才流失成为一般现象随着城市经济的进展和就业机会的增多,越来越多的年轻人离开农村,走向城市谋求更好的进展机会。这造成了乡镇和村级组织内部的人才短缺问题。缺乏专业人才的支持,组织的进展受到了很大的限制,许多基层工作也难以顺利进行。第三:服务需求多元化,治理能力不足...

锻造基层干部队伍 提升乡村发展活力(干部状态新观察)

浙江省安吉县坚持将培育现任农村党组织书记与引育储备人才相结合,大力推动队伍结构功能优化、素质能力跃升,通过选优配强、培训提能、严管厚爱等机制,着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村党组织书记队伍,推进乡村全面振兴(www.e993.com)2024年11月15日。“这个年,是我们在‘家’过的最后一个年,明年就要搬到镇上的公寓去了。”春节刚过...

牡丹江市人民政府办公室关于印发牡丹江市“十四五”中医药发展...

牡丹江中医药健康服务业刚刚起步,市场品牌服务机构较少;中医药特色不明显,服务能力亟待提升,基层服务能力较弱。七是中医药人才短缺。高层次杰出和领军人才缺乏、中青骨干人才、基层人才流失严重,中医药人才出现断层。八是中医药文化资源传承和发展不足。对传统医药非物质文化遗产的保护传承和中医药文化遗迹“活化”利用的...

河南举行“实事惠民生 聚力谋出彩”系列新闻发布会(第五场)

我们了解到,目前全国很多地方都不同程度存在着基层医疗人才短缺的情况,刚才发布也介绍了河南在提升基层医疗卫生服务能力方面的一些举措,请问下一步我们将如何壮大乡村医疗卫生队伍?谢谢。河南省卫生健康委党组成员、副主任路修德:感谢中国网记者长期以来对卫生健康工作的关注和支持。乡村医疗卫生队伍是推进基层医疗卫生事...

共同富裕目标背景下,乡村振兴之路该怎么走?

我国乡村振兴的总要求是“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。然而,产业发展滞后、人才短缺、文化困境、生态压力以及组织基础薄弱,成为乡村振兴面临的主要短板和重要挑战。在共同富裕的目标背景下,如何更好地实现乡村振兴?一起关注。共同富裕目标与乡村振兴...

新增编制2071名!一地发文:推进“空编补齐”,这些医生可以入编

基层需要打破人才短缺困境，既需要改善现有的编制和待遇，也要培养一批德才兼备的高素质、高层次人才。滕州市结合基层实际把各项工作落实到位，推进医疗卫生机构服务能力更上一层楼的做法，值得肯定。关于支持卫生健康系统人才队伍建设的六条措施一是加大卫生健康系统校园招聘力度。充分授予卫生健康系统用人单位自主权，灵活...