加班4个小时以上,基本6个小时!工资一定很高吧 ??????.
加班4个小时以上,基本6个小时!工资一定很高吧??????.2024年10月03日15:36巫婆与野兽语音播报缩小字体放大字体微博微信分享0加班4个小时以上,基本6个小时!工资一定很高吧??????.0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布相关新闻节日我在岗|深夜忙碌地铁人,千次敲击保轨道...
中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算→
即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。法定节假日...
2024国庆加班工资怎么算?
即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
...高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发工资!加班费怎么算?
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者...
明确!这些人可提前发工资!
根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。加班费怎么算?国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定节假日。用人单位安排劳动...
加班工资的计算基数是什么?
加班工资的确定基准:1.若劳动合同中已明确约定劳动者的工资标准,则加班工资基数应不低于该合同中约定的劳动者本人所在岗位对应的工资水平(www.e993.com)2024年10月10日。2.若劳动合同中未对工资做出具体约定,用人单位与员工代表可以通过集体协商,在集体合同中明确加班工资的基准。
人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)
加班费的存在是以工时制度为前提条件,不同的工时制度下存在不同的加班费。我国现行存在三种工时制度,分别是标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工时制度。1.第一种标准工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995...
明确了!提前发工资
你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定...
热搜!中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,加班费怎么算?
那么,如果要加班的话,加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准...
实用帖|端午节加班,加班工资这样算……
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明:*21.75天为平均每月计薪天数。*加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则...