HR常用的人力资源计算公式汇总-善世集团

常用工资计算、人力成本分析公式月薪工资月工资额÷21.75天×当月考勤天数月计件工资计件单价×当月所做件数平时加班费月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数假日加班费月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数法定假日加班费月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数直接生产人员工资比率...

我恨!钉钉你干点人事吧!这么乱的考勤表,我该怎么统计工时?

他这天出勤10小时28分钟。如果需要考虑午休时间,可优化公式为:=RIGHT(B2,5)-LEFT(B2,5)-"2:00"然后清洗错误值:=IF(LEN(B2)<>17,IFERROR(RIGHT(B2,5)-LEFT(B2,5)-"2:00",0),0)最后将公式填充到整个统计表。每个人的工时,到此统计完毕。需要计算个人总工时,只需新增一列使用求和函...

泛微·聚才林-制造企业人事管理方案:招聘.考勤.薪酬.培训一体化

系统预置常用薪资项目,也支持自定义新项目,支持手工输入、公式计算、数据库取数三种取值方式,根据实际薪酬计算方式提供可视化公式编制界面,可以支持引用员工信息、薪酬档案信息、考勤信息、建模数据等作为数据源进行公式计算。2)个性化薪资档案,实现员工薪资结构与薪资标准统一管理员工入职系统自动创建员工薪资档案,员工离职...

Excel 考勤表统计工时技巧分享

他这天出勤10小时28分钟。如果需要考虑午休时间,可优化公式为:=RIGHT(B2,5)-LEFT(B2,5)-"2:00"然后清洗错误值:=IF(LEN(B2)<>17,IFERROR(RIGHT(B2,5)-LEFT(B2,5)-"2:00",0),0)最后将公式填充到整个统计表。每个人的工时,到此统计完毕。需要计算个人总工时,只需新增一列使用求和函...

功能设计2:如何将复杂的功能抽象成简洁易用的设计?

扣款逻辑由考勤项目关联对应自定义字段,通过公式单独配置字段的计算逻辑实现。3.解析方案1是一阶抽象(即只抽象扣款规则本身),而方案2是二维抽象(即对扣款规则本身抽象的同时,还对规则的规则进行抽象)。方案1由于规则简单,易于理解和实施,但缺乏应对复杂情况的能力,且难以适应未来可能的变化(即无法有效扩展)。方...

打工新鲜事儿|国庆假期预计超19亿人次在路上!如果加班,发放“红包...

计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2政策依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...

Excel智能工资表制作:自动核算工龄、考勤和社保

在G5单元格输入公式“=[12月汇总表.xlsm]汇总表!F5”、在H5单元格输入公式“=[12月汇总表.xlsm]汇总表!E5”,依次引用考勤汇总表的当月加班和当月扣款的数据即可。七、请假扣款计算公司规定职工月计薪天数21.75天,职工请假扣费=“请假天数*基本工资/21.75”。请假天数可以引用考勤汇总表中的统计。定位到I5单元...

如何设计一套OA系统中的薪资核算系统

我们得出第一个公式:基本工资合计=基本工资+绩效工资+岗位补贴2)出勤工资出勤工资会按照员工当月实际计薪天数进行计算。一般有两种规则:一种是以当月应出勤天数作为分母;另一种是将固定值21.75作为分母,21.75代表一年中平均每月的应出勤天数。具体用哪种就看公司制度了,本文我们按第一种为案例。

年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?

问:年终奖到手如何计税更划算?答:居民个人取得全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

涨知识 | HR最常用的64个计算公式,太有用了!

常用工资计算、人力成本分析公式1.月薪工资:月工资额÷21.75天×当月考勤天数2.月计件工资:计件单价×当月所做件数3.平时加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数4.假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数