工人日报:“24小时扩展条款”缘何同款不同赔?
设备公司投保的“24小时扩展条款”是这样表述的:本保险扩展承保被保险人的员工在受雇工作前后24小时内发生意外伤亡事故时、被保险人依法应承担的经济赔偿责任。服务公司投保的“24小时扩展条款”则这样表述:自保险期开始,雇主责任险扩展承保人身意外,如果被保险人之雇员因意外事故发生死亡或人身伤害,本公司将以保单中规...
投保雇主责任险后保险公司拒赔,最新判决来了...
但该保险条款对雇员的定义与一般社会公众及法律实践中对雇员的理解相悖,从而在实质上起到了限缩保险责任范围的作用,根据《民法典》第496条的规定,应当属于牵涉投保人和被保险人的重大利害关系的条款,保险人应当按照法律规定采取合理的方式向投保人进行提示说明,让其充分知晓并理解其所投保的雇主责任险中...
雇主投保雇主责任险,出险报案超时被拒赔,诉至法院获支持
法官说法企业为员工投保雇主责任险不仅可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本,同时也给予员工更多的关爱和保障,进而提升员工工作积极性。单纯以报案超时,违反合同约定为由,拒绝理赔,不仅对企业、受益人而言显示公平,同时,也不利于企业投保雇主责任险的积极性,某种程度上可能会阻碍企业的良性发展。保险公司如遇报案超时,应综...
工程违法分包导致工人受伤,即使投保雇主责任险,保险公司依约有权...
经查,虽然电梯公司为夏某某等40名人员投保了雇主责任险,但已生效的判决认定电梯公司因夏某某受伤承担的责任系违法分包导致,并非基于雇主责任产生,夏某某所受损害不属于保险合同约定的保险责任范围,故该保险公司依约有权拒绝赔偿保险金,近日,海门法院依法判决驳回了电梯公司的诉讼请求。????法官说法:????工程建...
员工年会后回家途中摔伤,公司上了雇主责任险却没获赔,为啥?
小谢所在的公司向保险公司投保了雇主责任险。投保一个月后,公司组织年会。小谢参加完年会回家,在小区门口摔伤,导致全身瘫痪,经鉴定构成一级伤残。公司向小谢支付10万元补偿款,随后向保险公司申请按照雇主责任险理赔,却被保险公司拒赔。公司将保险公司告上法院,西城法院审理后认为,雇主责任险列明了“发生在因公外出...
投与不投?赔与不赔? 雇主责任险,您需要知道这些知识!
甲公司向保险公司投保雇主责任险,一段时间后又投保了团体意外险,员工小谢均在人员清单中(www.e993.com)2024年10月19日。这天,小谢参加公司年会,开心庆祝饮了酒,回家途中不慎摔伤,全身瘫痪成伤残。甲公司向小谢支付10万元补偿款,后申请按照雇主责任险理赔10万元,保险公司不同意,双方闹到法院来评理。
微众银行携众安保险为中小微企业提供线上定制化普惠保险综合服务
微众银行为中小微企业甄选的雇主责任险,能够进一步降低企业主的用工责任风险损失,缓释企业经营风险。不仅保费低、保额高,能充分降低企业风险损失,同时一张保单可覆盖大多数工种,一人即可起保,7x24小时全天候保障,更有12档保额方案,企业主可根据实际情况进行选择,为企业经营充分减负。
【以案释法】投保雇主责任险,雇员可以直接起诉保险公司索赔吗?
本案中,吴某作为某公司的雇员,在从事雇佣活动中受到伤害,某公司作为雇主应当承担相应的赔偿责任。某公司在某保险分公司投保有雇主责任险,二者之间的保险合同关系成立。结合雇主责任保险性质和保险法的上述法律规定可知,雇主责任保险中的被保险人只能是雇主,而第三者是雇员。雇主责任保险,正是基于雇佣法律关系,为减轻雇主...
哪些不属于雇主责任险理赔范围?投保之前要搞懂
也就是说,可以由工伤保险基金赔偿的损失,保险公司不负责赔偿。即,工伤保险基金能够赔偿的死亡赔偿金、残疾赔偿金、医疗费用、误工费用不属于保险公司的保险责任范围。可以理解为,在雇主责任险的赔偿范围方面,保险公司赔偿的范围实际属于差额赔偿,包括工伤保险赔付以外,由劳务公司承担的经济赔偿责任。
投保雇主责任险 用人单位有权行使保险金请求权
保险公司以投保单位未缴纳工伤保险为由拒绝理赔雇主责任险2017年5月25日,原告某科技公司作为投保人、被保险人在某保险公司处投保雇主责任保险,某保险公司签发保险单。保险约定,雇员为包括尹某在内的86人,总保险费用129000元,保险项目为死亡/伤残每人每次赔偿限额500000元、医疗费每人每次赔偿限额100000元,每人...