年薪72万大疆员工每天工作11个小时以上,身体真的受不了。
11个小时算什么啊,简直跟玩儿一样985在施工单位,月薪不过万,每天工作12~15个小时之间,动辄连续一两个月不休,扛了两年扛不住跑了。国庆节前项目除了领导之外几乎全员加班一天不休我有个同学在国内知名的某个做电池的大厂工作,他是做软测,每天凌晨一点多下班今年因身体原因去医院都不知道多少回了,春节都在加...
严防过劳死!华尔街限制员工加班,摩根大通:每周工作不超过80小时
华尔街限制员工加班,摩根大通:每周工作不超过80小时安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→下载地址摩根大通(212.84,-0.58,-0.27%)首次对每周工作时间设定上限,把初级银行家的工作时间限制在每周80小时以内。与此同时,美国银行(39.97,-0.22,-0.55%)则对计时制度进行了改革,并推出了一种新的记时工...
中国人工作时长全球第一,平均年工时近2500个小时,没人管吗?
尽管我国劳动法明确规定,人民每周的工作时长不应超过44小时,但实际情况中,周均工作时间已达到49小时,超出了法律规定的范围。难道国家不该进行干预吗?实际上,想要改变这种现状确实非常困难。工时过长的现象难以改变在国家经济快速发展的时期,尤其是在2015年之前,许多人已经面临着加班的生活。造成这种情况的原因,...
关于工时和加班,这些知识应知道→
在综合计算工时周期内,某一具体日或某周的实际工作时间分别可以超过8小时或40小时,加班时长也不受每日最多3小时、每月最多36小时的限制,但每月平均加班时间不得超过36小时。以综合计算工时工作制的“年综合”为例,劳动者的标准年工时为(365-104-11)×8=2000小时,“年综合”总工时不得超过2000+36×12=2432...
手机24小时不得关机:下班后,你还在“隐形加班”吗?
“年会、联谊会上的唱歌跳舞节目的排练需要每周抽出两三个晚上,每天排练3个小时。如果临近大型活动,可能提前两周的周末都要去彩排,走整套流程。”冯倩说,没有加班费,没有任何福利,不能调休,甚至不会征求意见,直接电话通知在哪里报到。除了团建活动外,一些早会晚会也消耗了不少精力。罗薇每个周一都有早会。...
劳动法规定的每天工作8小时,包括午休时间吗?
根据以上3个法条,有以下3种情况,单休是完全合法的(www.e993.com)2024年10月24日。情况一:企业实时标准工时制,保证员工每周可以至少休息一天,每周工作时间在40小时内,即是合法行为。情况二:企业实时标准工时制,保证员工每周可以至少休息一天,协商后延长工作时长每月不超过36个小时,并依法支付加班费,即是合法行为。
医务人员几十块钱的夜班费违规!48小时连续疯狂加班,为啥不违法?
在医院,几乎所有的医务人员都有过加班经历,而且有时候忙起来可能白班+夜班连起来上。原本可能8小时的工作时间,算上加班12个小时都是常态,在疫情时期更有连上24小时的现象。但,就算是超出原有上班的时间,也没有收到任何一分的加班费,这样的“免费劳动”引得不少医务人员心中不满。
下雪天吃火锅,摔伤谁担责?员工加班26小时获50元奖励?劳动监察大队...
据扬子晚报报道,广州市南沙区劳动监察大队相关负责人表示,法律规定企业因特殊原因需要,员工每天不能加班超过3小时,每个月不能加班超36小时,每周至少休息一天。目前事件还在进行调查中,暂无法作出更多回应。后续可通过官方对外渠道了解情况。说案司机临时送快递撞人致死...
中国人2023年周平均工时创近20年新高,超“六天八小时”工作制
《中华人民共和国劳动法》(下称“劳动法”)第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。国内劳动者超时工作的现象已长期存在,并且近年来这一情况并没有得到缓...
百姓微律所 | 拒绝隐形加班 “离线休息权入法”能否落地
郑振华:每周不超过44小时,每天不超过8小时,这是劳动法规定的用工时间。但该案中,规培生是在校生,和医院不构成劳动关系,就无法受到该法律规定的约束。大象新闻:规培期间能不能计算工龄?郑振华:和医院建立有劳动关系的规培期间是可以计算工龄的,但是学生不可以。