保障妇女儿童权益典型案例:男子强奸猥亵多名未成年人获刑15年
后李某甲向法院起诉要求李某乙支付抚养费,太原市迎泽区人民检察院(以下简称迎泽区检察院)对该案支持起诉,最终法院判决李某乙一次性支付李某甲从2013年12月至2022年6月抚养费51500元;李某乙从2022年7月起每月支付李某甲抚养费1000元,直至其满十八周岁止。检察机关履职情况2022年6月,为扩大监督线索来源,更好...
补休可以代替加班费吗?关于加班的8个小常识
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。平时加班工资怎么算?平时加班:1.5倍加班费安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
清明天气太贴心了 简直就是为出游而放!再算算加班狗的加班费~
4月5日、5月1日带薪工资=1800÷21.75×2=165.52元4月5日、5月1日加班工资=82.76×300%×2=496.56元4月6日-7日、5月2-4日加班工资=82.76×200%×5=827.6元合计1489.68元,也就是说,诸暨的小伙伴如果清明、五一假期期间加班的话,收入最少为1489.68元。温馨提醒:休息日加班已安排补休的、自愿工作的、...
实探|50天赶工10万个足球,义乌制造“踢进”世界杯
经营足球生意的义乌奥凯体育用品有限公司创始人吴晓明,同样忙碌于不断涌入的订单。8年前的巴西世界杯,吴晓明就卖出150多万个足球。今年自年初陆续接到多笔海外订单,其中更不乏官方授权的纪念品足球,“光是世界杯前后足球出口能达到100万个,大约价值2000万元。”多位义乌商家告诉贝壳财经记者,近段时间世界杯相关商品...
了解一下,关于加班的8个常识
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。4平时加班工资怎么算?平时加班:1.5倍加班费安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
过年不放假,加班工资怎么算?
小张是在北京工作的一名全日制员工,执行标准工时制度,大年初一这天,他加班了5小时,劳动合同中明确,小李的月工资标准为每月8000元,其小时工资基数为8000元÷21.75天÷8小时≈45.98元(www.e993.com)2024年9月17日。用人单位应当支付的加班工资为45.98元×5小时×300%≈689.7元。当前,还有一种普遍存在的灵活就业方式,即非全日制用工,...
加班需要员工同意吗?关于加班的8个小常识!
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。04平时加班工资怎么算?平时加班:1.5倍加班费安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
有多少年轻人,在闲鱼上进行“创业演习”
除了认真做生意,年轻人也想在闲鱼“交个朋友”。他们把砍价的*范围限制在“能不能抹个零头”,也不会在你喝醉时捡漏。在淋雨给别人撑伞之前,赛博入职的年轻人开始研究雨。比起用劳动法和仲裁书打倒黑心老板,这批年轻人选择先在闲鱼完成心态训练。硬刚不是长久之计,以柔克刚才能一招制敌。面对买方的屠龙刀砍...
打工新鲜事 | 过年不放假,加班工资怎么算?
小张是在北京工作的一名全日制员工,执行标准工时制度,大年初一这天,他加班了5小时,劳动合同中明确,小李的月工资标准为每月8000元,其小时工资基数为8000元÷21.75天÷8小时≈45.98元。用人单位应当支付的加班工资为45.98元×5小时×300%≈689.7元。当前,还有一种普遍存在的灵活就业方式,即非全日制用工,...
浙江金华乐购将撤店 员工不满补偿封堵门拒扫货
记者了解到,员工们最大的不满,主要集中在加班费的计算上。一位姓黄的员工以自己的遭遇为例,向记者诉苦。“我今年刚到乐购上班,分配在粮油组,签了2年的合同,才干了8个月左右。”他说,按照劳动合同,他们的工作时间采用“综合计算法”,即一天8小时,一个月做满168个小时,“但实际情况是,我每天起码要干10小...