工伤死亡“抢救48小时”之限有争议

她建议，可明确如果医生诊断48小时抢救无效或者概率很小的，且此过程不可逆的，家属超过48小时仍要求抢救的，此后的医疗费由家属承担，但不影响工伤认定，48小时内的费用则由工伤保险基金承担。“这样就可以避免因为抢救超过48小时而家属不能获得工伤补偿所带来的大量不必要的诉讼，也可以形成良好的参照。”林淑菁也认为...

56岁男子连续夜班后突发疾病去世,家属要求工亡赔偿遭拒

对于这一事件，相关部门已经介入调查。律师表示，根据《工伤保险条例》规定，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤处理，可以享受工亡待遇。如果该男子的死亡与长期从事夜班工作有关，那么他应该可以享受到工亡待遇。目前，相关部门正在进一步调查此事，希望能够尽快得出一个公...

高新区法院10年审结9783件行政案件

《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《辽宁省工伤保险实施办法》就该条规定进行了细化规定,在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡,或者在工作岗位突发疾病,且情况紧急,直接送医疗机构抢救并在48小时内死亡的,视同工伤。在法律适用...

工伤怎么赔?看这里!|医疗_新浪财经_新浪网

1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。工伤医疗费用申请办理流程伤残、工亡待遇申领所需资料申报伤残待遇所需资料:1.工伤保险待...

加班到凌晨4点男子猝死!20个月后,终于等来一份“认定”……

根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤(即“双工+48小时”)。据此,内乡县人社局认为,蒋邓帅从去看病到死亡的时间并不具有连贯性,发病时正在睡觉,并非处于工作状态;死亡在宿舍的床上,不属于在工作岗位突发疾病,因此不符合视同工...

一教师身体不适回家休息,次日送医途中死亡,法院:非工伤

建议对条例第十五条第(一)项视同工亡的理解和适用,应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送医院抢救等四要件并重,具有同时性、连贯性来掌握,具体情形主要包括:(一)职工在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡;(二)职工在工作时间和工作岗位突发疾病,且情况紧急,直接送医院或医疗机构当场抢救并在48小时内死亡...

青海省人社领域法律法规政策问答(三)

6、哪些情形可以视同工伤(工亡)?答:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

只差4分钟,100万没了

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,才能视同工伤。午休吃饭途中猝死,不属于工作时间,也不在工作岗位。所以,有关部门严格按照《条例》认定不是工伤,也没错。只差了4分钟。如果被认定为工伤,家人可以拿到超过100万:1)一次性工亡补助金...

完善工伤认定“48小时之限”规定

因此,梁金辉建议,完善“48小时内死亡”条款,增加其灵活性和可适用性,对工作时间工作岗位突发疾病在“48小时之内”抢救无效死亡的,视同工伤;“48小时之外”抢救无效死亡的或者经抢救未死亡,而丧失劳动能力的,如果有证据证明死亡或丧失劳动能力与工作有关,即死亡与工作之间具有因果关系,应认定为工伤;对因连续转院治疗的...

48小时工亡,从11则案例看最高院是什么观点?

一、如何理解“在工作时间和工作岗位”“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”视同工伤的前提是该疾病在工作时间和工作岗位上发生。如果是下班之后发生并且在48小时内死亡,即便死亡与工作有关联,也不能以该情形认定为工伤。反之,如果在工作时间和工作岗位上发生并且在48小时内死亡,即便完全与工作无关,也可...