关注!加班费如何计算?先分清标准工时制、综合计算工时制 、不定时...
根据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时、平均每周工作40小时。根据《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。02.国家对休息日是怎么规定的?根据《国务院关于职工工作时间的规定》,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。不能实行前款规定的企...
【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)
工时折算按照每日工作8小时、每周工作40小时、月平均工作20.92日计算。(20.92日*应为20.83日)理解:劳社部发(2008)3号自2008年1月3日施行。自2007年12月14日发布《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号),全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分...
医务人员几十块钱的夜班费违规!48小时连续疯狂加班,为啥不违法?
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
劳动者工作时间分为哪几种
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据其生产、经营的特点,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。缩短工时指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度。即每日工作...
破纪录了,日均工作9.8个小时,中国人的工作时间为何越来越长
均摊到每个工作日,则是9.8个小时/天!这个彪悍的数字,在宏观意义上甚至突破了劳动法的限制。毕竟,《中华人民共和国劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。中国人的工作时间,为何越来越长?
关于工时和加班,这些知识应知道
在综合计算工时周期内,某一具体日或某周的实际工作时间分别可以超过8小时或40小时,加班时长也不受每日最多3小时、每月最多36小时的限制,但每月平均加班时间不得超过36小时(www.e993.com)2024年10月23日。以综合计算工时工作制的“年综合”为例,劳动者的标准年工时为(365-104-11)×8=2000小时,“年综合”总工时不得超过2000+36×12=2432小...
以案释法丨用人单位恶意增加工作量,变相解除劳动关系,劳动者如何...
科技公司后期逐渐加大工作量至70余张,显然超出了正常工作量范围。结合沈女士完成60张需要大幅加班2个半小时以上,同组的工作人员均表示无法完成工作量的情形,最终法院认定本案科技公司布置的是不合理工作量。法官说法《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫...
某车企强制员工加班,声称“周六是奋斗者的工作日”
按劳动法规定:加班时间限制:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。加班工资标准:工作日加班:支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
劳动合同法宣传月 | 关于工作时间,你需要了解这些→
一般情况下,单位因生产经营需要,经工会与劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位安排劳动者加班的,应当按照国家规定的标准支付加班费,具体为:工作日期间加班的,按工资1.5倍计付发;休息日加班的...
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正常情况下延长工作时间,是指根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。