工作时间最少的十个国家!法国人每周只需要工作36个小时!
德国劳动法规定,周一至周六为工作日,劳动者每周工作时间不得超过48小时,但一般公司与员工签订的,都是每周35到40小时的工作合同,也就是说,大部分劳动者一年都可以享受周末双休,共计104天的假期。3.挪威,每周34.1小时。挪威同样注重生活质量和工作平衡,挪威人普遍热爱户外活动和自然环境,挪威人的工作时间很短,在...
公司被曝全员37天无休 劳动法规定遭质疑
按照法律规定,标准工作时间外的加班应给予相应的补偿,且每月加班时长不得超过36小时,同时员工每周至少应享有一次休息日。梁律师建议,面对非法加班要求,员工有权拒绝,并可向公司工会或当地劳动部门寻求帮助,必要时可通过法律途径维护自身权益。该事件涉及的公司工作安排引发了公众对劳动权益的关注,而法律专家的介入为员工...
劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?
《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
世界最强“社畜”90岁还在上班!最新研究揭示:中国人50岁后的工作...
但是,我国的《劳动法》第三十六条规定了“平均每周工作时间不超过44小时”。《柳叶刀》子刊的一份研究表明,长时间工作(即每周超55小时),心血管疾病死亡风险会增长68%,感染风险(如细菌感染)会增长37%。同时,长时间工作也会造成糖尿病(风险增长18%)、肌肉骨骼疾病(风险增长15%)的高发。更有研究证实,过于劳累的...
不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?
粱嘉祥进一步解释称,一般劳动合同签订的是标准工时制度,即劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。根据劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如有特殊情况,用人单位经过劳动行政部门的批准,可以采用符合工作特点的工时制度。但经协商延长工作时间的,每月不得超过36...
关注!加班费如何计算?先分清标准工时制、综合计算工时制 、不定时...
根据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时、平均每周工作40小时(www.e993.com)2024年10月24日。根据《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。02.国家对休息日是怎么规定的?根据《国务院关于职工工作时间的规定》,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
对连续出勤37日的“工作文化”必须严管
劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下,每月不得超过三十六小时。有关方面应该依据现有法规强势干预,加大对企业违法延长劳动者工作时间的处罚力度,形成有效的威慑,促使这些企业自觉接受法规和制度的约束,从而确保员工的权益得到最大限度的尊重和保护。
...教师的调查发现:不用“坐班”的高校教师,每天工作时间超过10小时
通过数据可以看出,高校教师周工作时间为52.3小时,远高于劳动法的周工作时间不得超过44小时的规定,超过法定时间18.8%。另外,在大众眼中,高校教师很轻松,其重要原因是他们有寒暑假,可是从上表可以看出,高校教师的寒暑假过得并不轻松。在寒暑假期间,高校教师的周工作时间依然达到32.9小时,并且在法定节假日中平均每天工作...
不定时工作制要支付加班工资吗?|劳动法江湖
|劳动法江湖不定时工作制是指用人单位因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定,需要安排劳动者机动作业所采取的弹性工时制度。那么,在实行不定时工作制的情况下,用人单位要支付加班工资吗?《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定,实行不定时工时制度的劳动者,不...
人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗
我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。然而,无论企业还是机关,无论体制外还是体制内,加班都是“家常便饭”。任务重、时间紧、人手少会造成加班,对工作精益求精、精雕细琢有时候也需要加班,但现实中加班的由头还有很多:有人因为单位工作安排不合理而被迫加班,有人因为做...