最新!工资迎来“普调”,不能低于这个数!
(7)非全日制用工劳动报酬:根据劳动法规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。(8)集体劳动合同工资待遇:根据劳动法规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合...
五大社保与劳动法关键时间点需牢记
《劳动法》明确规定,除特殊情况外,每日加班不得超过1小时,每月不得超过36小时。这一规定旨在保障劳动者的休息权和健康权,防止过度加班对劳动者造成身心伤害。因此,面对不合理的加班要求,职场人有权说“不”,并可通过法律途径维护自己的合法权益。劳动仲裁时效:60天内的权利救济期当职场人的劳动权益受到侵害时,劳...
不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?
粱嘉祥进一步解释称,一般劳动合同签订的是标准工时制度,即劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。根据劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如有特殊情况,用人单位经过劳动行政部门的批准,可以采用符合工作特点的工时制度。但经协商延长工作时间的,每月不得超过36...
世界最强“社畜”90岁还在上班!最新研究揭示:中国人50岁后的工作...
但是,我国的《劳动法》第三十六条规定了"平均每周工作时间不超过44小时"。《柳叶刀》子刊的一份研究表明,长时间工作(即每周超55小时),心血管疾病死亡风险会增长68%,感染风险(如细菌感染)会增长37%。同时,长时间工作也会造成糖尿病(风险增长18%)、肌肉骨骼疾病(风险增长15%)的高发。更有研究...
劳动法规定每天工作不能超过8小时,你怎么看?
0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败时光莱啦3.8万粉丝留下足迹让我们一起进步!01:00终于知道为什么孤立我们都生孩子了。生一个孩子,养活一群人。02:42你怎么看呢?00:49有孙子和没孙子的差距是很大的。你觉得是这样吗?
卷到何时才是头?中国人每天工作时长突破9.7小时,工资却越来越低……
我只知道,《劳动法》规定劳动者的每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时(www.e993.com)2024年10月23日。当然,只看2023年的数据,并不能证明“我们的工作时间越来越长”。我回看了统计局过去几年的数据,从2015年以来,全国打工人的周平均工作时间一直在逐步上涨,累计提升了3小时左右。
人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗
我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。然而,无论企业还是机关,无论体制外还是体制内,加班都是“家常便饭”。任务重、时间紧、人手少会造成加班,对工作精益求精、精雕细琢有时候也需要加班,但现实中加班的由头还有很多:有人因为单位工作安排不合理而被迫加班,有人因为做...
连续工作24小时、休息48小时的保安存在加班吗
2015年6月1日,原、被告签订《劳动合同书》,约定原告在被告的保安岗位从事2#、4#楼巡岗工作,合同期限为2015年6月1日至2016年5月31日,工作地点为E人国际,原告所在岗位实行标准工作时间制度,即每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时;原告的工资标准为1,700元/月。后原、被告四次续签劳动合同,至2020年6...
为与中国等竞争,印度CEO敦促年轻人每周工作70小时
根据印度劳动法规定,包括加班时长在内,一名工人每周工作时长不允许超过60小时,每天工作时长不能超过12小时,且每工作5小时应有半小时休息时间。该国劳动法也不允许工作时间重叠,也不允许一周工作7天。如果一名雇员每天工作超过9个小时或每周工作超过48小时,他们有权获得加班工资。
24小时待命不许关机:下班后,你还在“隐形加班”吗?
“每天要在微信群里汇报当天的工作,联系了多少个客户,进展如何等。如果不回复消息,就会被归咎于擅离职守,被领导严厉批评。”今年32岁的冯倩在某银行支行工作,对她来说,最痛苦的事情就是“24小时待命”的紧迫感——领导要求24小时随叫随到,对工作有新想法要24小时随时沟通。