东莞一家大型外企给员工放60天长假,网友:未来还有工可打吗?

有的企业加班,有的企业放假,你喜欢加班还是喜欢放假,加班代表着企业业务好,放假代表着没有业务,最好不要加班也不要放假,但不是我们说了算,世界上最难把控的就是一个度。珠海一家企业接了一个大单,连续37天上班不休息,结果这家公司很多员工说要提出离职,因为不能调休没有加班费。东莞一家外企公司发布通知,...

为什么大家都愿意进入外企?网友:就冲他们8小时双休不加班

为什么大家都愿意进入外企？网友：就冲他们8小时双休不加班近日，一则关于外企工作环境的讨论在社交媒体上引发热议。众多网友纷纷表示，外企的工作制度和福利待遇让人心动，尤其是"8小时工作制政策成为吸引求职者的主要原因。究竟外企有何魅力？让我们一探究竟。外企，即外国企业在中国境内设立的公司，长期以来以其独特...

外企走了就富了?奇瑞被爆:每周无偿加班20小时,时薪仅16元!

现在奇瑞整了一个896,按照奇瑞高管的说法,周六是奋斗者的工作日,现在的情况就是奇瑞高强度的工作和无偿20个小时的加班补贴,仅有十块钱的餐补,每个月到手4800块钱左右,一周工作近300个小时,折合算下来每个小时的时薪16块钱。一些数据经过计算和对比,大家心里应该有了一个判断的标准答。真的是没有对比就没有...

欧洲外企急招!月薪20k!员工折扣&学费报销!弹性工作不加班!

8小时候弹性工作时间,且很少加班,幸福感拉满!轻松平衡工作和生活～图源/飞利浦官网、小红书超棒福利待遇图源/罗技官网外企的福利待遇也绝对是令人羡慕的存在!诞生在瑞士的外企罗技准备了一系列福利计划,为罗技员工提供全面的福利保障。不仅有医疗保障,还有带薪假期、股票购买计划,更有各种社交活动和游戏活动,还有员...

为啥外企都在老实执行劳动法,国内部分企业肆意压榨员工劳动时间

首先映入眼帘的是企业文化的巨大差异。外企普遍崇尚＂快乐工作，高效生活＂的理念。在某知名外企工作的Lisa告诉我们：＂我们公司严格执行八小时工作制，加班需要提前申请并给予补偿。每个季度还有＇员工关怀日＇，让我们能够真正放松身心。＂这种人性化的管理方式，让员工感受到被尊重和关爱，工作积极性自然高涨。反观部分...

为了防止中国人加班,德国办公楼周五下班强制关电源,真是绝了

在国内,最遵守我们国家劳动法的都是外企,不会强制加班,就算是在生产需要的情况下加班,也会如数给予员工的加班费,不存在压榨员工的情况(www.e993.com)2024年11月10日。日本也有很多公司禁止员工加班,不但禁止加班,日本还有公司实行限制加班的新规。新规要求大企业员工加班时长每月不得超过45小时,每年不得超过360小时!

“希望在哪里”——《2023年程序员幸福指数调研报告》

中国的部分程序员有创业思维,所以选择初创公司小微企业。注重工作与生活平衡的程序员会选择外企,工资也不错。选择国有企业的程序员占比不高原因除了工资低,还因为国有企业的编制更多在校招,而不是社招。字节跳动是程序员心中最好的大厂,其次是阿里、腾讯、华为...

比亚迪也不敢怠慢 2023年车市有多卷?

作者:秦超21小时前1.16万26新款本田雅阁申报图前脸改动不小镀铬中网回归你喜欢吗?[汽车之家国内谍照]日前,我们在工信部目录看到了新款本田雅阁燃油版车型的申报图,新车重点对前脸进行了优化,由于改动主要在装饰件层面,因此此次主要是扩展申报,预计新款车型将会以2...车闻中心作者:秦超22小时前...

工厂醒悟:外企加班超时被罚,加速“8小时工作制”落地工厂

可以说这一次的外企加班超时被罚事件,在一定程度上加速了“8小时工作制”落地工厂。打工者:国企加班都16小时的,全年无休路过,下班开车都睡着了,干脆躺厂里,醒来继续上班。厂里面上班,底薪低,1650,想工资高点,全部是加班,最吃不消的就是夜班,不上夜班谁要你,身体垮得厉害,家里根本照顾不了,打工人的心酸没人...

工资比不上国企、民企,不加班的福利成奢望,外企真不香了吗?现在...

但是当我们的企业和机关月收入达到了4000—5000时,外企的5000—6000已经没有任何优势。更重要的是,外企的年终奖一般是一到两个月的工资,而我国的企业绩效则可能远远大于工资收入。因此,从目前的情况下看,外企员工的高收入优势已经不复存在,以前外企赶上了我国三十年经济高速发展的红利赚得盆满钵满,但现在这种高...