加班工资怎么算?

用人单位安排加班,需要与工会和劳动者协商,并符合《劳动法》规定的加班时长限制,即每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。劳动者主张加班费时,通常需要提供加班的证据,如考勤记录、加班申请、工作记录等。在实际操作中,劳动者应注意保留加班的相关证据以便在发生...

关于劳动节法定节假日加班的几个法律问题

根据《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”但是,一些特殊情况可以,根据劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的...

连续工作24小时、休息48小时的保安存在加班吗

关于原告的延时加班费,扣除原告在法定节假日的工作时长120小时(24小时5天),原告实际延时加班时长为1,742小时(1,862小时-120小时),则被告应向原告支付加班费31,二审法院:改判不支持延时加班双方当事人对被上诉人的工作岗位为保安岗位,2018年11月之后工作时间为在岗24小时,休息48小时无异议,但从现已查明的事实...

【时评】企业滥用用工自主权,有百害而无一利!

但是,这种自主权并非没有边界,延长工作时间必须合理合法:一是应与劳动者协商一致;二是每日最多不得超过三个小时,月累计不得超过三十六个小时;三是除休息日加班可以用补休替代加班费外,工作日、法定节假日加班均应依法支付加班费;四是每周至少休息一天。事件二所涉企业要求全员无休37天,无视劳动法律法规,严重超时加...

24小时待命不许关机:下班后,你还在“隐形加班”吗?

“年会、联谊会上的唱歌跳舞节目的排练需要每周抽出两三个晚上，每天排练3个小时。如果临近大型活动，可能提前两周的周末都要去彩排，走整套流程。”冯倩说，没有加班费，没有任何福利，不能调休，甚至不会征求意见，直接电话通知在哪里报到。除了团建活动外，一些早会晚会也消耗了不少精力。罗薇每个周一都有早会。...

24小时待命不许关机 早会晚会团建不准请假 下班后,你还在“隐形...

很多人盼望的节假日，在冯倩这里可能成为“梦魇”(www.e993.com)2024年11月2日。因为秋季运动会、年会、联谊活动、团建爬长城爬香山都安排在周末，而且不准请假。“年会、联谊会上的唱歌跳舞节目的排练需要每周抽出两三个晚上，每天排练3个小时。如果临近大型活动，可能提前两周的周末都要去彩排，走整套流程。”冯倩说，没有加班费，没有任何福利...

法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?

如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。只要职工同意,企业安排职工加班的时间就可以不受限制吗?不可以!按照劳动法四十一条规定企业安排职工加班需要与工会、职工协商,且加班时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,但出现特殊紧急状况的情形除外。

关于工时和加班,这些知识应知道

此外,对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位,劳动者每天连续工作时间不得超过11小时,而且每周至少休息1天。6、实行不定时工作制,安排劳动者法定休假日上班的,应否支付加班费?用人单位实行不定时工作制的,根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款之规定,不执行《劳动法》第四十四条之规定。这也就是说...

新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚

针对通常情况而言,只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排调休的(如果不能补休,就得给加班工资),延长时间的加班与法定休假日的加班,依然应当支付加班工资。图/IC六、强制加班,劳动者能拒绝吗?《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

18点开始加班,21点后才有加班费?加班费应该怎么算?

每小时加班工资=日加班工资÷8补充说明①21.75天为平均每月计薪天数。②加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。③加班工资和假期工资的计算基数不得低于工作单位所在城市规定的最...