比亚迪离职了,内部工作真相:加班不多,到点就跑,领导态度较好

每家公司都是优点的,比亚迪就是,在这个部门里面,不用加班,基本到点就走,这一点就比很多公司强,同事和领导都不错,那么他的工作感受其实也会不错的。再不好的公司,也会有一些优点。缺点就是比较明显,比亚迪管理比较乱,根本没人带,什么事做错了才告诉你怎么回事,还有同事的水平参差不齐,如果你想学到很多东西,就...

比亚迪薪资待遇曝光,弗迪电池最牛,有人底薪四万,加班能翻倍

弗迪电池作为比亚迪的核心事业部，不仅提供具有竞争力的底薪，更有加班费制度。这意味着，随着工作时间的增加，收入会呈现出明显的增长趋势。而其他事业部虽然底薪略低，但由于没有加班费，实际收入差距进一步拉大。规划院虽然作为新成立的部门，但公司对其寄予厚望并给予大力扶持。这意味着在规划院工作，有更多的机会获...

挤爆比亚迪

富士康短期工底薪2100元，正式工2300元，平时加班1.5倍工资，周末2倍，法定节假日3倍。比亚迪正式工底薪2100元，加班费计算方式同富士康。这部分二者相差不大。富士康普工宿舍月租150元，6人间。比亚迪宿舍免费，4人间。富士康吃饭自付，比亚迪有餐补。在这方面，比亚迪略胜一筹。在绩效奖方面，比亚迪比富士康高。在加班...

富士康工人,正流向比亚迪

富士康短期工底薪2100元，正式工2300元，平时加班1.5倍工资，周末2倍，法定节假日3倍。比亚迪正式工底薪2100元，加班费计算方式同富士康。这部分二者相差不大。富士康普工宿舍月租150元，6人间。比亚迪宿舍免费，4人间。富士康吃饭自付，比亚迪有餐补。在这方面，比亚迪略胜一筹。在绩效奖方面，比亚迪比富士康高。在加班...

比亚迪统计“一到点就下班人数”,特斯拉给足给员工及家人保障

特斯拉作为国际大公司,与比亚迪的做法恰恰相反,他们认为中国的员工非常勤勤恳恳,基层员工的底薪是5K,他们的绩效工资一半是底薪的1.2倍,加一起就已经过万了,如今提升员工的待遇,已经增长到1.5倍了,也就是说在不用加班的情况下,能赚到这么多。同时,如果员工转正了,不仅他们能上保险,还给他们的家人也上保险,解决了...

比亚迪郑州大规模招聘,工资曝光

比亚迪指出,其标准工作时间为早上八点至晚上八点(包括加班时间,法定工作时长为八小时),中间休息一小时,每月固定进行一次倒班;次月的22日为发薪日(www.e993.com)2024年11月28日。官方介绍称,郑州比亚迪的工资结构主要包括三部分:基本工资、加班工资以及车间的超产奖励,超产奖金额从几百到两千不等。基本工资为2100元,按每月21.75天计算,时薪约为...

周扒皮的眼泪:特斯拉恶意涨薪,比亚迪善意加班

还有就是,F级以上职工加班算义务,不算工资。经过此番整治,我相信,比亚迪的内部规定应该会多一条:公司内部图片不准外发。我过去写过几次比亚迪几个对待员工的问题。一个是国内,某员工一月工作300多个小时,猝死在出租屋内。比亚迪开始没想赔,毕竟没死在公司,后来舆论压力给到,答应赔20万。

比亚迪员工猝死,加班“浪潮”顶风作案 打工人的春天在哪?

最近,加班话题再度引爆舆论。近日,比亚迪汽车有限公司36岁员工王江龙(化名)猝死在出租屋一事,引发舆论关注。根据王江龙的工作打卡记录显示,在其离世前他已经连续上了7个夜班,其中6个班工作时长在12小时。更夸张的是,整个十月,王江龙有26天工作时长在12小时左右。

澎湃新闻评论:猝死的比亚迪员工与浪潮“加班真好”

当加班成为某些企业的一种文化,处于弱势地位的员工是根本没有能力“拒绝”的;而对于企业来说,员工猝死至多属于小概率事件,大不了赔点钱——这,或许才是很多企业有恃无恐的真正原因。目前,比亚迪方面已经提出补偿家属20万元,并承诺妥善处理好相关善后事宜。猝死员工的家属理应得到赔偿,但希望“赔钱”不是终点,彻底反...

网友投诉:比亚迪公司频繁加班 部门:加班情况确实存在

针对网友反映问题,邹城市政府回复称,经市人社督办,现已对比亚迪公司前期做过劳动监察询问笔录,并要求其提供工资表、考勤表等证据材料,核实结果是比亚迪公司确实存在加班情况,但均符合劳动法规定范畴,且按劳动法规定足额支付加班费。如有其他问题,可提供证据材料前往人社局综合执法大队实地反映,电话:5373616。