生活与法|法定节假日加班,能否以补休代替加班费?

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。整理...

国庆假期加班7天不调休 加班费最低1571.03元

昨日,记者从人社部门了解到,在烟台市辖区内如果7天都加班不调休,最低可得1571.03元加班费。法定节假日不能以调休代替加班费按照国家规定,2024年“十一”放假安排是10月1日至7日。其中,10月1日、2日、3日为法定节假日,用人单位在法定节假日安排工作的,应该按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。10月4...

中秋国庆法定节假日上班,用人单位必须支付劳动者300%的加班工资吗?

不一定,有三种例外。一、非全日制用工部分地方法定节假日的加班工资有明文规定。《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2023年最低工资标准的通知》二、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为26.4元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确...

关于劳动节法定节假日加班的几个法律问题

按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”因此,对于法定节假日,在《工资支付暂行规定》中,并未出现如休息日可以安排补休的规定,因此主流意见通常认为,法定节假日加班不能安排补休,而应直接支付加班费。

春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?

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法定节假日加班工资是2倍还是3倍?

#法定节假日加班工资是2倍还是3倍#?#2024元旦放假安排来了#根据国务院办公厅通知,2024年元旦2023年12月30日(星期六)至2024年1月1日(星期一)放假不调休(www.e993.com)2024年11月2日。法定节假日加班是几倍工资?关于加班工资可以记住以下三个重要数字:1.5、2、3。劳动单位安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资的百分之一百五的报酬;在...

辅导员给的萝卜坑,我不敢躺了

她之前工作过的公司,要么是动不动就裁员,要么就是一有风吹草动就发不出钱,要么就是钱多烂事多。她说她喜欢在高校工作的原因,就是能按时发钱,一年还放3个月的假,四舍五入,算白嫖3个月的工资,只要你想躺平,就真的可以躺平,算上法定节假日和双休日,一年365天多一半都在休假。

“五一”期间你加班了吧?能用调休代替加班费吗?

根据劳动法规定,法定节假日加班不能以补休或调休代替加班费。5月1日当天加班的,不能以补休代替加班费,其他时间用人单位可以安排补休来弥补,无须支付加班费。休息日这一类型的加班,应当安排补休,不能安排补休的,应当支付加班费,且补休时间应等同于加班时间。

壮族三月三丨“三月三”假期,“天选打工人”的加班工资怎么算?<总...

●法定节假日的加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。●休息日的加班工资=月工资基数÷21.75天×200%。●工作日延长工作时间加班工资=月工资基数÷21.75天÷8小时×150%。月工资基数的几种情况劳动合同明确约定的月工资:劳资双方在劳动合同中明确约定的月工资。

五一当天上班3倍工资 法规解析与加班费计算

1.五一假期仅五月一日为法定节假日。2.根据法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于节假日加班时间的规定如下:1.经与工会和劳动者协商后,可适当延长工作时间,通常每日不超过一小时。2.若因特殊情况需进一步延长,须确保劳动者身体健康的前提下,每日最长可...