@即将面试的你,这些准备要做好→

见到面试官后通过点头礼或握手礼与对方打招呼,入座后收腹挺胸含腭,沟通时与面试官有眼神交流问答环节注意倾听问题,不清楚的可以向对方及时确认,切忌所答非所问;回答问题时可以采用“情境、任务、行动、结果”(STAR)法则;遇到不懂的问题时,坦诚告知对方,切忌不懂装懂面试结束别忽视这些事现场记得感谢面试官给你...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

朋友之前面试过一家公司,当问到岗位晋升路径时,面试官的回答是:“我们的晋升路径有两种,根据你的个人意愿进行选择,当你工作到一定年限时,可以考虑管理岗的方向或继续深耕专业方向。”“管理岗的薪资变化自不用说,专业岗分了5个级别,每年有一次升级考核机会。”听到这个回答,朋友最终选择去到这家公司。因为其后续...

面试中的这些行为,会让你与理想工作失之交臂

如果你知道自己会迟到,因为某些不可控因素,请尽快通知面试官。通过电子邮件或电话告知他们,包括你的歉意和预计到达时间,例如:“我很抱歉,我因交通问题而耽搁,预计10分钟内到达。”这样的做法展现了你对面试官时间的尊重,并有助于缓解迟到可能带来的不利影响。面对困难的问题时,保持冷静和礼貌。比如,当被问到你尚未...

面试很好却久等无果,HR无声的背后隐藏着什么?

面试官：非常感谢你今天的到来。我们会在内部讨论后尽快给你回复。我：谢谢这次机会。期待你们的回复。结果面试完后，就再也没有消息了，我就知道我又成了被套内容的炮灰。在这里我强烈地提出一个问题：如果遇到这样的不以实际招人为目的，而是想通过面试套现面试者的方案，面试者该怎么办，该如何维权。应该如果让他...

当面试官问到「跳槽原因」时,应该怎么回答?

从你选择跳槽的那一刻起,你就已经无数遍在问自己“你为什么要跳槽了”。如果票选最讨厌的面试问题,我相信很多人都会选这个问题!想当年,小编还是职场小白的时候,面试时最讨厌的就是“你为什么跳槽?”,每次面试官一问我就紧张,好像离职就是自己做错了什么事一样,但是在做了7年HR之后我已经能够面不改色地问出...

不招“疫情班”应届生,一种新的就业歧视出现

郭菡和HR在招聘软件上的对话/受访者供图后来还有两次，许彤在线下面试时直接被企业告知，2024年的毕业生大多通过网课完成大学课程，能力很有可能与岗位需求不匹配(www.e993.com)2024年11月2日。而郭菡回忆，2024年6月以来，“疫情”“网课”相关的问题总会在求职过程中冒出来，面试官会问她，是如何在网课中学习的？怎么提升自己的专业水平？面对...

面试官如何问出好问题?

作为一种招聘策略,这种方法性价比很高。你可能会发现一些问题,比如来自大公司的应聘者似乎不适合初创企业的快节奏文化,或者你的管理风格似乎与他们的最佳工作方式不符。作为面试官,要想摆脱“说说你的工作经历”的老套问题,请参考以下面试问题示例:你曾与哪些人共事过?在与你共事的人中,你最欣赏谁?为什么?

提醒大家面试情绪问题,状态大于语言

第一、当面试官询问属于隐私的问题,比如血型、星座、父母家人。有些同学,自我边界比较强,当面试官询问他的血型、星座、父母家人的时候,他会有被冒犯的感觉。不爽的情绪中,大概率开始运作。一种可能,觉得这件事和我来你这求职没有关系,我可以不回答。虽然不回答是我的权利,但是我要是真不回答你就会不录用我...

字节【大模型评测平台】产品岗-面试总结与复盘

一、面试过程回顾面试岗位:字节跳动-大模型评测平台产品岗(投的不是这个岗,后被转到这个岗面,但HR全程无告知,我自己发现JD不一样,但HR给我的回复是:面试官一样、面试流程一样。//我就不做过多评价了…大家自行体会HR的专业性~);面试时间:3.5晚7:00(面试官推迟了2次时间后定的时间)面试总时长:50min+(...

一切为了成长——为期4个多月的大厂面试经历汇总

最终确认了这个问题的回答方式——让面试官更深入的认识我的过程,理解我是谁,我能做的事有哪些,在做这些事情过程中,我收放自如的部分是哪些,存在一定困扰的部分我需要团队给我的支持有哪些,以及我自己可以独立克服的部分是怎么样。经过这样的思路应答,面试官会觉得眼前一亮,至少对面这个人是“清醒”的。