疫情期间工资能降低或延期发吗?复工后感染算工伤吗?
但是,无故拖欠工资不等于延迟发放工资,在特殊情况下,企业可以延迟发放工资,但要与职工协商一致。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。符合条件...
辽宁省人民政府关于印发辽宁省应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情...
按照省政府的开复工时间及相关要求,重大项目、重大工程能复工的尽快复工,具备开工条件的抓紧组织开工,确保疫情防控与经济发展两不误。(责任单位:各市政府)(二)做好企业复工生产疫情防控。把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,按照回来前有准备、回途中有秩序、回来后有制度“三个有”和“防输入、防扩散、防输出...
复工潮要来了!有企业领导签下防疫“军令状”,这家公司却宣布裁员...
根据记者目前采访到的企业来看,在广东,科技企业大多复工较快,部分企业甚至早就采取远程办公的形式提前开展工作。e公司记者从广电运通(002152)了解到,公司刚于2月7日召开了复工防疫工作部署讨论会,公司根据广州市疫情防控指挥部办公室复工复产“五到位”的明确条件要求,建立了完善的指挥管控体系。从事智能安防、物联...
疫情复工第一天就裁员,这合法吗?公司应该怎么赔偿我?
根据《劳动合同法》规定,用人单位发生生产经营发生严重困难等原因时,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发...
疫情防控与复工复产“双兼顾” 化危为机在进行
*总体来看,国内外疫情对我国经济造成两次大的冲击,企业复工复产复市复业在逆势而进、防疫积极向好和疫情高峰过去的不同阶段显示出不同特征,不同行业、不同类型企业表现出不同特点。调查数据显示,不同类型企业呈现出分批复工的特点,1月份春节假期复工的占4%,2月15号之前复工的占25%,2月29号之前复工的占24%,3月...
上海:抢抓工时,汽车业加速复工复产
经历疫情,上海汽车业正在加速复工复产,抢抓工时,包括特斯拉上海超级工厂、上汽乘用车公司临港工厂等在内的头部工厂已经恢复双班制生产(www.e993.com)2024年10月20日。上汽集团9日发布的数据显示,5月公司销售整车36.4万辆,正在逐步走出疫情影响,其中,新能源汽车销量近7.2万辆,同比增长56.6%;海外市场销量达8.6万辆,同比增长97%。
复工复产进行时,这些劳动用工、工资待遇、工时休假等问题,权威...
提问11:受疫情影响,企业生产经营发生困难,是否可以延期支付员工工资?答:根据人力资源社会保障部等部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》的有关指导意见以及《上海市企业工资支付办法》第十条的规定,企业受疫情或疫情防控措施影响致生产经营困难,暂时无法按时支付工资的,经与...
请假打新冠疫苗算病假吗?疫情期间用工问题官方答案
对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。对暂无工资支付能力的,企业经与工会或职工代表协商,可以延期支付职工工资。8、企业员工工作期间感染新冠肺炎算不算工伤?《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关...
被隔离了工资怎么算?疫情期间劳动关系八问八答
根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)的相关规定,对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工...
老板说要把疫情期间“欠”下的工时补回来,可以吗?
上海市自2月10日开始逐步复工,但部分劳动者因疫情原因无法及时返岗,应视为“未正常提供劳动”,若单位通知员工先放假、事后补班并没有问题。至于工时如何补、补多少,洪律师则表示需按照1:1的标准来衡量,如果少上8小时,就需补上8小时。此外,记者在12345市民服务热线看到,上海市人社局也对有关问题作出了回复:因...