做五休二,休息日可以是周一周二吗?
对于标准工时制的员工,单位必须执行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天的工时制度。但法律法规并没有明确规定,休息日必须是周六和周日。因此,单位可以根据实际生产情况,对休息日的安排进行合理确定,并非一定要在周六、周日。02单位可以每两个月发一次工资吗?小曹今年刚刚研究生毕业,月初...
社区工作者考试专业知识:工作时间和休息休假的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。标准工作日是计算缩短工作日、不定时工作日和计件工作时间等工作日种类的依据。关于延长工作日的规定如下:1.一般规定第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
全国两会|打工人年假、个税、孩子课间休息……你关心的都在这!
内卷的职场、无止尽的加班,大大降低了打工人的积极性,谁不想休息解千愁呢?全国人大代表霍启刚提出:“建议增加年轻人年假天数,并强制实施带薪年假政策。”霍启刚还表示,虽然内地已经有相关条例保障工时和带薪年假,但是这些规定并没有得到严格执行,因此还存在改进的空间。不得不说,又有超多人奉他为“神仙男人...
年休假也不是想休就休!关于年假的这些规定,你知道吗
问:不定时工作制也能享受年休假吗?答:《职工带薪年休假条例》第四条对不享受年休假的情形已进行了列举,且没有任何兜底条款,而实行不定时工作制并不在不享受年休假的情形之中。另外,根据规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第...
年休假也不是想休就休!关于年假的这些规定,你知道吗_上观新闻
问:不定时工作制也能享受年休假吗?答:《职工带薪年休假条例》第四条对不享受年休假的情形已进行了列举,且没有任何兜底条款,而实行不定时工作制并不在不享受年休假的情形之中。另外,根据规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第...
年休假也不是想休就休!关于年假的这些规定,你知道吗_上观新闻
问:不定时工作制也能享受年休假吗?答:《职工带薪年休假条例》第四条对不享受年休假的情形已进行了列举,且没有任何兜底条款,而实行不定时工作制并不在不享受年休假的情形之中(www.e993.com)2024年10月5日。另外,根据规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第...
霍启刚建议增加年轻人年假天数,打工人:休息好才能提高工作效率,望...
“公司安排的工作进度按照正常下班时间是不可能完成的,经常周日也要加班,忙起来的时候一天只睡五小时。年假没空休,公司实行末位淘汰制度,加班工时不够就面临失业。大厂年龄限制严重,只能趁年轻多存点钱。”他说。小李还表示,自己工作一年已严重脱发焦虑失眠,工作占据全部生活,几乎没有运动时间,常年熬夜久坐导致...
关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。12.加班工资如何计算?根据劳动法和《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)规定,用人单位在劳动者完成...
人社政策解读——工资、工作时间和休息休假
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。13加班工资如何计算?根据劳动法和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,用人单位在劳动者完成...
事关年假!网友沸腾了!
不少人都盼望着下一次放假今年全国两会期间,港区全国人大代表霍启刚拟提交一份主题为“落实完善工时与带薪年休假制度,促进国民经济循环,提升人民幸福感”的代表建议。他建议增加年轻人年假天数强制实施带薪年假政策相关话题冲上热搜引发网友热议旅游业发展不平衡...