标准工时制下,每周工作多少小时、每月工作多少天?_善世集团

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。”以上规定均为现行有效法律法规,到底应该适用哪一个呢?《劳动法》颁布于1994年7月5日,实施的时间是1995年1月1日;《国务院关于职工工作时间的规定》最后一次的修改时间是1995年3月25日,实施时间是1995年...

关于工时和加班,这些知识应知道

在综合计算工时周期内,某一具体日或某周的实际工作时间分别可以超过8小时或40小时,加班时长也不受每日最多3小时、每月最多36小时的限制,但每月平均加班时间不得超过36小时。以综合计算工时工作制的“年综合”为例,劳动者的标准年工时为(365-104-11)8=2000小时,“年综合”总工时不得超过2000+3612=2432小时。...

2025年新增2天法定假日,这些人的工资将有变化→

一般是指每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一日的工时制度。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定法定节假日。月计薪天数=(365天-104天休息日)÷12=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷(21.75天x8小时)2...

新增2天法定假日,工资计算会受影响吗?

一般是指每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一日的工时制度。??按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定法定节假日。月计薪天数=(365天-104天休息日)÷12=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷(21.75天x8小...

公司实行综合工时制,员工还能主张“加班费”吗?仲裁委支招

涉综合工时制的案件↓↓↓员工:休息日加班,应得加班工资企业:综合工时制,没有加班一说仲裁委:超过总法定标准工作时间杨某于2018年10月20日入职A公司,担任该公司的食堂经理助理,双方签订了书面劳动合同,约定杨某的工作岗位为综合计算工时工作制,综合计算工时周期为年。该公司在杨某所在岗位上实行的综合计算工...

标准工时制、综合计算工时制 、不定时工时制有何区别?

标准工时制根据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时、平均每周工作40小时(www.e993.com)2024年11月25日。根据《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。

日均工作9.8个小时,中国人的工作时间为何越来越长

均摊到每个工作日，则是9.8个小时/天！这个彪悍的数字，在宏观意义上甚至突破了劳动法的限制。毕竟，《中华人民共和国劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。中国人的工作时间，为何越来越长？东方大国的竞争力，真的离不开一个“卷”字吗？01越...

破纪录了,日均工作9.8个小时,中国人的工作时间为何越来越长

均摊到每个工作日,则是9.8个小时/天!这个彪悍的数字,在宏观意义上甚至突破了劳动法的限制。毕竟,《中华人民共和国劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。中国人的工作时间,为何越来越长?

全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编

06、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟?根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质...

社区工作者考试专业知识:工作时间和休息休假的规定

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。标准工作日是计算缩短工作日、不定时工作日和计件工作时间等工作日种类的依据。关于延长工作日的规定如下:1.一般规定第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...