网传奇瑞汽车非法加班时长,排位落后会被通报,具体情况如何?
首先,让我们参考一下我之前制作的工时对照表:接下来,我们将以月为单位,根据负荷率的概念,来核算对应的加班时长:在标准工时制下,每月的工作时间为166.66小时,且每月加班不超过36小时。当负荷率为1.4时,工作时长为:166.66*1.4=233.32小时。这意味着在每月加班36小时的基础上,还需要超时加班30.66小...
...120小时到手4800元,时薪只有16元”!汽车大厂员工吐槽被迫卷工时
7月1日,据界面新闻报道,一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。另外,员工加班调休时间严格限制,部分部门禁止调休申请、禁止请假,还会依照加班时长进行末位淘汰。一位在奇瑞汽车芜湖总部工作的员工确认称,其所在的部门,每个月工作...
奇瑞汽车强制加班再引热议:员工被迫卷工时,月工作300小时到手4800元
据界面新闻消息,近期,“奇瑞汽车强制加班”的话题在社交平台引发热议,这是该公司在去年传出高管要求员工周六强制加班后,再度被曝出相关信息。一位2023年进入奇瑞汽车的应届生指出,奇瑞汽车人才流失率较高,应届生几乎不到一年走掉了七成,剩下的也只准备积攒两年工作经验后跳槽。据他统计,5月一共加班了120小时,加上...
员工被迫卷工时,奇瑞汽车强制加班再引热议
员工被迫卷工时,奇瑞汽车强制加班再引热议近期,“奇瑞汽车强制加班”的话题在社交平台引发热议,这是该公司在去年传出高管要求员工周六强制加班后,再度被曝出相关信息。一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。另外,员工加班调休时...
...小时到手4800元!活干完了也不许下班!汽车大厂员工吐槽被迫卷工时
有员工吐槽“即使活干完了也不允许下班必须留在工位上卷加班时长”月加班120小时到手4800元活干完了也不许下班7月1日,据报道,一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。
奇瑞被曝强制员工加班:员工被迫卷工时“896”成常态
#奇瑞被曝强制员工加班#:员工被迫卷工时“896”成常态据@界面新闻消息,近期,一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补(www.e993.com)2024年10月23日。另外,员工加班调休时间严格限制,部分部门禁止调休申请、禁止请假,还会依照加班时长进行末位淘汰。为了掩盖加班...
奇瑞被曝强制加班卷工时,“896”成常态且没有加班费
IT之家7月2日消息,一位认证为“奇瑞员工”的网友近期发帖引发热议,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。另外,员工加班调休时间严格限制,部分部门禁止调休申请、禁止请假,还会依照加班时长进行末位淘汰。
奇瑞员工爆发了!加班3小时补10元、关闭打卡统计、卷时长……
卷则生,不卷则死的病态竞争环境,也正在将无数的车圈打工人绑在了绞肉机的最前端,肉眼可见的怨气,也开始弥漫整个车圈。??某电池大厂896的争议还未消散,这几天在社交媒体上,关于奇瑞汽车员工控诉非法加班的话题,又挂上了热榜——奇瑞员工发起多项投诉,控诉非法加班。??...
奇瑞被曝强制加班,号召“3个人干5个人活”!回应:提升员工幸福感
此前有媒体曝出,奇瑞内部正施行工作时间“896”,“周六保证不休息,周日休息不保证”。即使活干完了也不允许下班,必须留在工位上“卷”加班时长。有应届员工统计,其5月在奇瑞共加班120小时,加上正常上班的174小时,总计工作时长近300小时,相当于每周工作70小时左右,但到手的薪资只有4800元左右,算下来时薪只有16元...
奇瑞汽车员工一周无偿加班20小时?月工作300小时仅得4800元
近日,奇瑞汽车因被曝出强制加班问题引发了社会广泛关注。据一位自称“奇瑞员工”的网友披露,公司要求员工每周加班超过20小时,却不支付加班费,只提供10元的餐补。有应届生员工表示,他5月份加班了120小时,总工作时长接近300小时,但实际到手薪资仅4800元,平均时薪只有16元。由于公司高压管理和低薪待遇,导致应届生流失率...