年终奖要不要扣税、离职还有吗?这些问题你要知道

“如果是按照全年的绩效来发的,劳动者离职的时候还没完成全年绩效,那么就不能要求支付年终奖;有些单位的年终奖是约定到年底就有13薪等奖金,并不和绩效挂钩,那么即便劳动者在年底前离职,用人单位也应按照员工这一年度的工作的时间占全年度的比例发放年终奖。”赵占领进一步指出,除了看绩效考核制度如何规定外,还应注...

2020年,湖南小伙一年给公司创收1亿多,老板:辞退这个销冠

这么耀眼的成绩，本以为公司高层会大加赞赏，可他满心欢喜等着夸奖时，竟收到了解雇的消息。小黎对被辞退的原因一头雾水，人事却不肯透露。他在线上跟领导纠缠许久都没结果，最后只能亲自跑到公司去讨个明白。2017年那会儿，小黎刚从上家公司辞职，家里还有老婆孩子要养。为了赚钱，他四处找工作，在招聘APP上给...

华为开会发年终奖,余承东一分没有,任正非说:一年后一切都变了

一般公司的员工,也应该可以拿到两三万的年终奖吧,余承东作为终端业务的一把手,也算是老总的级别了,可余承东最终拿到的年终奖是零,也就是一分钱都没有。那么没有一分钱的年终奖,余承东得到了什么呢?任正非说这个给你,是一个飞机的模型,任正非表示,这是给你的“零起飞奖”,很显然,任正非的意思,是让余承东重新起飞...

江苏一女子因病少上1天班年终奖没了?法院这样判

庭审中,公司方辩解称,根据公司相关规定,只有上满全年的员工才能领取年终奖,彭女士差1天不符合要求。法院判决:公司应当支付年终奖溧阳法院审理后认为,彭女士一直工作至该年12月29日,因感染新冠病毒需休养才引发后续离职事宜,故尽管原告还需再工作一天才算满一年,但综合考虑员工感染新冠病毒期间公司应安排必要的病休...

因病少上一天班年终奖全没了?合理吗

公司工作了十几年,没有功劳也有苦劳,公司的做法让她寒心,于是便通过向法院诉讼的方式提出要求支付工资、补偿金以及年终奖的请求,公司在庭审中回复道:规章制度明文规定,只有上满全年,才能在第二年的1月领取上一年年终奖,彭女士在12月29日离职,还差一天才算全年全勤,不符合支付年终奖的条件,所以不愿意支付年终奖。

25岁,我离开写字楼,和妈妈一起干家政

作为外包员工,我们在公司的“地位”是不如正职员工的(www.e993.com)2024年12月20日。五险一金按照最低工资交,没有年终奖,节日福利、抽奖,我们也不能参与。但好在外包员工没有绩效考核,工作也就相对轻松一点。有些正职员工,会不太尊重外包员工,觉得你低人一等。但其实你们能力上没有任何区别,甚至外包员工可能还要优秀一些。

血友之家向国家“捐100万”调查②:流水一年破亿和药企援助项目...

“老员工几乎全开了,或者受不了主动辞职。”多名前员工向红星新闻表示,部分人离职后与北京血友之家有劳动纠纷。他们说,除违法解除劳动关系赔偿金外,欠薪少则一个月,多则两个月(含年终奖部分),还没有实缴社保。红星新闻联系到的9人都申请了劳动仲裁,有2人已经开庭,还未出裁决结果。

对话花式发奖金被外媒报道的东莞企业家:过去一年已扭亏为盈

2023年12月18日，美国《纽约邮报》的一则新闻关注到中国企业家以员工“跑多远就奖多少”的方式发奖金。报道中的这名男子是广东东坡纸业有限公司董事长林志勇。1月19日，他向南都、N视频记者解释道，“‘运动奖金’代替了年终奖，其他个人奖金另外发放。”东坡纸业员工杨女士介绍道，奖励员工跑步这一做法几年前已经...

工作未干满一年有年终奖吗?

2021年10月30日,公司以宁学斌最近一个月内早退8次为由,对其作出解除劳动合同关系处理。宁学斌提出公司销售人员从不参加上下班考勤,单独对他进行考勤没有制度政策依据。因此,要求公司支付其违法解除劳动关系赔偿金,并给付离职前10个月的年终奖。而公司以宁学斌违纪在先,且未工作满一年为由予以拒绝。

公司说我年前辞职,没有年终奖,我该怎么办?

首先,说到年终奖,作为员工,我们都或多或少地会兴奋,毕竟对于我们来说是一笔不小的收入。但是关于年终奖,我们国家并没有什么法律法规来说明企业一定要发放。企业至所以发放年终奖,那是对我们员工辛苦一年工作的肯定,同时对我们有一种激励作用。但是这边给大家说明一下国家对年终奖并无特别规定。年终奖一般是企业根据...