重磅!年终奖扣税有重大好消息,到手的钱又多了

1、对于工资高于年终奖的人来说:以一位年应纳税所得额(税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基)15万元的个人为例,假设他的年终奖为3万元,如果合并计税,这3万元适用20%的税率(如图1),缴纳个税为6000元,也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。图1:个人所得税税率表(综合所得适用)。

部分工资按照一次性年终奖来申报节税,是否可行?

然后小编2023年除了年终奖外工资总额是30万(专项扣除全年5.2万,专项附加扣除全年3.6万),公司按一次性年终奖单独计税代扣个税,然后小编就发现了一个问题。单独计税的年终奖适用的是10%的税率,而工资这块适用了20%的税率,我能不能申报的时候从工资里面扣一块除了并到10万年终奖里面去,把工资这块的税率降低到10%,...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,小编认为在没有特殊人员、特殊情...

用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……

中山市税务局稽查局查明,该机械设备公司使用现金发放员工工资,少代扣代缴个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款”的规定,税务机关对该公司应扣未扣、应...

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异。(2)拖延了员工的工资企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。

个税汇算,为啥有人退税、有人补税?一下说清楚!

3.年终奖之前是单独申报缴税的此前,年终奖(全年一次性奖金)可以由纳税人自主选择是否并入工资一并计税(www.e993.com)2024年11月28日。因此,很多单位为了不影响个人充分地享受政策,很多单位就在发奖金的时候统一采用单独申报。奖金单独申报的时候,是不能有任何扣除的,且速算扣除数是除以12的,因此极有可能会造成多交税金。

新闻8点见丨退税or补税?2023年度个税汇算最全问答来了

问:年终奖怎么扣税?答:年终奖属于居民个人取得的“全年一次性奖金”,根据政策要求,这笔钱既可以单独计税,也可以选择全部并入当年综合所得计税。纳税人可以根据自己的实际情况,选择适合的计税方式。如果不并入当年综合所得计税,即可以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用...

年终奖扣税有重大好消息!具体怎么交,分这三种情况!

举个栗子,隔壁老王,一年的应税所得是15万,年终奖3万,如果单独计税,年终奖只需要交900元的个税,如果合并计税,要交6000元的个税。虽然日常扣税的事儿都是公司搞定的,但是大家还是可以看看这个税率表,估量一下自己会进入到哪个阶梯,以免到时候奖金发下来莫名其妙发现少了一大块。

年终奖扣税变了!用Python写个工资计算器,看看到手有多少

左侧可以设置月薪、五险一金缴纳基数、年终奖,右侧展示每个月薪、年终奖到手金额和个税。按照4个月年终奖算:月薪2w:年终奖少5k月薪3w-4w:年终奖少1.3w月薪5w:年终奖少2w每个企业年终奖金额、发放时间、其他收入(如:补贴、加班费)都不太一样,感兴趣的朋友可以根据自己情况下载代码运行。

个税怎么计算?年终奖怎么扣个税?工资里有哪些部分不用交个税?

计算方法：工资薪金个人所得税(6500-3500)×10%-105=195年终奖个人所得税24000÷12=2000，适用税率...