官方发布:最新平均工资出炉!工资较高行业是...
加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。Q:加班工资基数应该怎么算?这里所说的工资↓↓↓■有集体合同或劳动合同约定的,从约定,实际履行与劳动合同约定不一致的,按...
离职前十二个月的平均工资,包括年终奖吗?| 公司法研
A公司不服,向法院提起诉讼,认为经济补偿金计算有误,前十二个月的平均工资中不应加上发的五万元年终奖,年终奖是公司福利,发放具有随机性,不属于工资性质,公司也非年年发放,所以不能计入经济补偿金计算基数。法院认为,根据双方在庭审中一致确认,A公司在2019年1月29日支付给甲的五万元为其2018年的年终奖,那么在...
离职前12个月平均工资的认定
如果在职期间不满12个月,入职的当月除非是1日,否则入职当月工作不满月也不计算在内,只取满月工资进行计算。二、平均工资包含的项目1.年终奖应计入平均工资城阳法院认为A公司应支付L违法解除劳动合同赔偿金63037.70元(5730.70元×5.5×2)。青岛中院在(2022)鲁02民终4526号改判案件中认为,从L与A公司之间的流水...
经济补偿“月工资”,到底怎么算
针对该部分应缴未缴费用系福利而并非工资的说法,根据规定,假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。因此,本案中该部分费用并非特殊情况下支付的工资,该公司亦未提供证据证明其所称的...
京东年底无缘无故被裁掉的员工:赔偿较少,没有年终奖,人力说辞含糊...
王明透露:“一部分人已经签字走了,还有一部分没签字的人被强制单方面解除合同,我是其中之一。他们当时给我谈N+1算的税后,而且不是综合年薪的平均工资。目前因为没谈妥赔偿,公司直接辞退,人力让我们去走维权途径。”王明表示:京东裁撤的员工没有年终奖,同时N+1的赔偿起初为按照税后薪资标准,在员工表达不满后改...
别混淆了“十三薪”与年终奖
但十三薪的计算标准与年终奖可能会有所区别(www.e993.com)2024年7月9日。在劳动争议处理中,如相关标准有明确规定的,都按照规定执行;如没有明确规定,年终奖标准可能参照上年度标准或几个年度的平均值,而十三薪标准可能参照发放当月员工固定工资,或解除劳动合同前十二个月平均工资。如某案中,法院认为,尽管公司员工手册规定,员工须每年到12月31日...
特斯拉员工自爆薪资和年终奖,网友实名羡慕:真的太高了!
在销售岗位,起薪是8k每个月,并且标注的一则年终奖信息很项目,直接打出了15薪,可以说已经领先很多企业了。从工作体验来看,特斯拉整体口碑也不错。上海工厂一位工作人员透露,哪怕是一名一线普通工人,虽然底薪只有5k+/月,但是算上奖金、加班费和津贴,外带一年17薪,整体算下来月收入接近1万元。单单普通工人...
企业亏损了,还得发放年终奖吗?
属于劳动报酬的年终奖具有“事后激励”的特征。按照签订合同的本意,雇主和雇员必须事先就合同达成共识。但是事实上很多条款事先并没有明确,而是隐蔽含蓄地为雇佣双方所认同。按照隐性契约理论,工人是风险规避者,不喜欢工资随市场条件的变化而变化;雇主是风险中性者,只关注企业的平均工资。因此,合约常常以一个稍低于平均...
年终奖独立纳税、养老金重算补发,中秋佳节迎来好消息
只要年度综合收入不超过12万元,或者补交税款不超400元,就可直接“减”掉这部分税,不用再缴纳。这样既减轻了劳动者的税收负担,对中低收入群体更加友好。年终奖独立纳税年终奖税收优惠政策带来双重惊喜。一是该优惠政策将持续四年,直到2027年底。二是年终奖可以作为专项收入单独计税,而不是像工资那样并入全年综...
负债数百万的年轻人:签下竞业协议,开启偷感人生
首先是竞业限制补偿金,一般公司会支付员工平均工资的30%-50%作为补助,但有些公司要么不支付这笔钱,要么支付金额远低于最低工资标准。即便如此,员工仍需遵守竞业协议,最多只能事后要求公司补偿,而公司仍能起诉。其次是员工需支付的赔偿金,一般为最近两年的税前工资总收入。但像小A的前公司会将年终奖、加班费、补贴...