1981年工作,2022年满60岁办理退休时工龄少算6年,怎么回事?
有政策规定,一年中请假累计达到6个月,只能领病假工资。结合他的工龄计算,他每个月只领到80%的工资。年度绩效奖则是按在岗月数来算金额,他全年不上班,到岗月数是零,所以他的年终奖是一分都不得。还有更糟糕的,事业单位的工资,按每年年度考核合格可以晋升一档工资,因为他不得到岗上班,没有参加年度考核...
关于年终奖的裁判规则『人民法院案例库汇总版』
用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖,但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致,且劳动者已经完成年度工作任务,用人单位不能证明劳动者的工作业绩及表现不符合年终奖发放标准,年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应予支持。相关法条《中华人民共共和国劳...
国家电网员工自爆退休金明细,网友说:相当高,根本不可能
国家电网的年终奖,不固定的,并非像网上传的都是8万以上,国家电网年终奖是按照公司绩效、工作性质、职级、奖金系数来算的,然后再分到各个部门。我们先来看看国家电网正式员工自爆的年终奖。从上述国家电网公开的年终奖来看,1W~3W不等。根据2023年网上对514位国家电网员工年终奖的调查,国家电网年终奖平均29484元。
合伙人模式将取代工龄工资、双薪、年终奖、年薪、干股分红!收藏
年前就制定规则不用等着,到时候大家怨声载道骂老板没有格局,不通人性,所以年终奖考验老板的格局,OP合伙人考核员工的贡献,简单来说OP合伙人取代年终奖双薪是必然的激励。高管的年薪我们也要改,改成OP合伙人,虚拟股份、工龄工资也要改,工龄工资看起来是给老员工的一种福利,也像加薪的一种,但是从加薪来讲,话的...
华为年终奖曝光:工龄超3年或4年以上的 可能有上百万
2015年年终奖分配标准图片说明从这张图片可以说明,2015年的时候,即使是应届毕业生,只要在华为干满3年,就有15万左右的年终奖,如果表现突出,或者是升级的,可能会有20多万的分红,再加上自己工资,应届毕业生在华为花3年就能彻底奔小康!别流口水呀~当然如果你的工龄超过3年或者4年以上的,年终奖就会翻倍,可能上百...
没有年终奖的年轻人,挤满互联网
但年终奖对我们的重要性还是很高的,因为我们的底薪并不高,也就是二线城市的一般水准,年终奖还是我们比较大的一笔收入(www.e993.com)2024年10月23日。不过,我们这行也不是所有人都能拿这么多,我的另一位同事入职3年了,今年才发了2万元,因为我入职已经快8年了,所以会多一下,是确实有一部分工龄在里面,但更多的还是看自己的业绩,...
教师退休后还有年终奖吗?
由于退休后不再从事教学工作,不在原单位从事教学工作,从理论上没有任何理由再去享受原单位教师的年终奖金,虽然在退休前教师对原单位的教育工作作出比较大的贡献,但是这都是过去式,过去式的贡献已经在养老金计算中得到了体现,比如工龄视同为缴费年限,专业技术职称体现在视同缴费系数之中,最后综合到基础养老金、过渡性...
2020年终奖调查:四成打工人选择用年终奖买基金
分年龄段来看,参加工作3年以内的年轻人中,超过50%的人选择用年终奖投资理财,而这一比例在工作10年以上的“职场老人”中,仅有32.78%。调研同时显示,陆金所2020年新增注册用户中,95后占12%,远超该人群占整体用户比例。不同工龄打工人的年终奖使用方法
年终奖计算结果为负被扣1.5万 员工起诉银河证券败诉
其中载明,年终奖是根据客户经理全年业绩情况所支付的奖励,具体包括如下:年终奖=(全年各月累计实际净收入×(12月份的营销绩效奖计提比例+司龄计提比例))-全年营销绩效奖总额。注:入职5年以上的销售类客户经理,12月年化累计积分低于20万分的,营销绩效奖计提比例按照15%计算。按照上述公式计算的年终奖如小于等于0,则...
收到单位年终奖通知,杭州姑娘很失望!看完网友评论心态立马变了
姑娘在单位工作已满一年,按照规定,她能拿到2160元的年终奖。她表示,就算年终奖、工龄奖和全勤奖加起来,也没到她一个月工资,所以有些失望。姑娘的帖子引起网友热议,没想到,在不少人的眼里这居然是一个「炫耀贴」。评论区很多网友表示,自己根本没有年终奖,全勤奖、工龄奖、年货都没有。