浪潮集团员工薪酬大揭秘:服务器巨头的薪资待遇究竟有多香?
而在技术研发岗位,浪潮更是给予了极高的重视和投入。一位济南的软件工程师透露,他的月薪高达1.4万元,年终奖更是高达2.8万元。这样的薪资水平,不仅体现了浪潮对技术人才的尊重和重视,也充分展现了其作为行业领军者的实力和底气。除了软件工程师,Java开发岗位同样备受关注。作为核心技术岗位之一,Java工程师在浪潮...
金融业降薪浪潮下,保险“打工人”年终奖成色几何?
某寿险公司保险代理人表示,保险公司外勤年终奖非常少,并且只有一小部分人才能拿到,“开门红”影响考核,进而影响到年终奖的分配,比如考核进入前5%,年终奖就会多些,考核后40%年终奖可能就没有,公司年终奖发放往往在一季度,所以“开门红”大家都不敢懈怠。谈及年终奖具体数额,某合资保险公司员工告诉北京商报记者,她的年...
...程序员因bug 被要求归还年终奖;阿里辟谣:大模型员工不 996 | Q...
英伟达一晚上涨了一个阿里+京东+百度;字节跳动辟谣推出中文版Sora;谷歌发布轻量级开源人工智能模型Gemma;阿里云辟谣通义千问效仿Sora员工作息;小米辟谣大规模裁员传闻:正常年终绩效考核调整;谷歌暂停Gemini生成人物图像功能……科技公司“AI教父”李一舟被指盗用近百个AI绘图模型,课程已全网下架2月...
腾讯涨薪20%;阿里补发年终奖;狗东内部大变动
阿里巴巴的年终奖通常由年终红包、年终大奖金、加薪和股权奖励等多部分组成,普通员工的年终奖一般为3到6个月的工资,而部分高层员工的年终奖则可高达20万元。在这个充满挑战的时代,阿里巴巴通过灵活的激励机制,增强了团队的凝聚力和向心力。员工们在获得丰厚奖励的同时,也感受到公司对他们的重视和关怀。这样的企业...
缩水的年终奖,煎熬的汽车人
在这样的困境下,员工们的年终奖自然也受到了影响,甚至有的车企被曝出取消了员工的年终奖。例如高合汽车,就被爆出取消了员工2023年的年终奖,而且在3月15日之前留在公司的员工也只能领取基本工资,3月15日之后的员工更是只能领取上海市的最低工资标准——2590元/月,开年甚至爆出停工停产六个月。
大厂年终奖疯狂不再?打工人集体怀念过去:想念那个靠年终奖一夜...
其中三档绩效分别对应:5个月月薪+、中间(绝大多数人4个月月薪,可能略微上浮)、最低档1-2月月薪(www.e993.com)2024年10月21日。而根据往年情况,腾讯普通部门的员工一般能够获得3-6个月的薪资作为年终奖,一些业绩卓越的部门,如游戏部门,则有可能获得高达24-48个月工资的年终奖。
投资界24h | 字节跳动年终奖统一为3个月薪酬;40亿美元到位,今年最...
四是期权归属后可全额参与回购。配合此次调整,字节跳动也调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。针对这部分员工来说,总包不变,月薪上升。(新浪科技)OpenAI宫斗闹剧的背后:硅谷大佬霍夫曼扮演关键角色缓解微软焦虑据知情人士透露,几年来,LinkedIn联合创始人霍夫曼经常在微软和OpenAI之间担任...
事关年终奖!今年抖音为了留住人才,张一鸣出了狠招!
一、抖音员工薪资调整大厂的每一次薪资变动,都像是一次翻涌的浪潮。日前,抖音发布全员信,更新了员工激励政策和薪酬体系,尤其针对员工期权、年终奖等做出了重要调整。主要变化为:加快期权归属节奏,加大激励力度,让绩效好的员工获得更好的回报。具体来说,抖音从今年开始加快了薪酬总包里的期权归属节奏。
智联招聘发布年终奖报告:服务业增长最多 制造业表现跃升
金融业以7922元继续领衔主要行业,但相比上年的12446元明显下降。服务业年终奖均值增长最多,从上年的5873元增长到7152元,旅游、餐饮等线下消费的复苏,带动相关行业年终奖增加。2023年被称为“生成式人工智能元年”,AI大模型浪潮迭起,越来越多职场人看好人工智能行业,28.4%的白领认为2023年人工智能行业的年终奖会普遍...
当「抠厂」发 8 个月年终奖,多少车企打工人红了眼眶
在华为,传统意义上的年终奖,要等到4月才发放。在华为智能汽车解决方案业务部(简称车BU)工作的卢谦林称,2022年部门发了约4个月工资的年终奖,内部将绩效最高的员工比作“火车头”,他们“拿12个月(工资的年终奖)都正常”,那些绩效低的,则会被淘汰。至于2023年能发多少年终奖,卢谦林预计,和过去几年差...