通知|【员3级】,富士康管理干部岗、技术工程师岗开始报名啦!
储备干部/见习生员3级薪资待遇:员3试用期1-6个月:底薪(2550-2650)+加班费,综合工资4000-5000元关键技术员员3级薪资待遇:试用期1个月:底薪(2100-2300)+200入职激励奖+加班费,综合工资4100+元福利待遇社会保障:见习期:公司统购商业保险;转正后:五险一金,集团自保奖金津贴:年终奖、岗位津...
富士康师级宿舍是什么样?员级宿舍又如何?富士康小伙带你去看
据富士康工作人员介绍之后我们知道,原来富士康的员工宿舍是按等级来分的,这就导致房间里的陈设和人数就不一样了。一般分为员级和师级宿舍,我们看到员级宿舍里有空调,有卫生间和阳台,但是房间里整整住了8个人,就和上中学时的学生宿舍很像,空间狭窄人又多,每个宿舍里也有卫生间可以洗澡,但是里边的生活用品也是乱丢...
腾讯,华为,小米,比亚迪,富士康2022年终奖差距太大了
富士康不同级别的年终奖也是的不一样的,在富士康每个员工都是有级别的,分成员级跟师级。员级就是普通员工,年终奖基本只有2000-7000左右,如果你工作了一两年的话,那大多数就是3000左右,也可以理解为一个月的基本工资。师级分师一到师十,技术公一般师一到师四,师五以上基本是管理层,师四以下一般在1万...
8点1氪丨威马汽车上海全员工资打五到七折,取消年终奖;中国千万...
威马汽车CEO内部信曝光:上海全员工资打五到七折,取消年终奖等奖金据威马员工透露,11月21日下午,威马汽车CEO沈晖发布全员内部信,称为了应对资金压力,将通过一系列财务措施降低运营成本,包括M4及以上级别管理者主动降薪,发放50%基本工资;其他员工发放70%基本工资,取消年终奖等奖金、暂停发放购车补贴等。知情人士透露,此...
富士康员工夜班补助4块5 部分员工:拿到就会辞职
虽然当事员工和厂方对事件的起因各执一词,但对事件经过的描述基本一致:1月22日下午3点左右,北京富士康三期的员工因年终奖发放和晋级问题与厂方发生纠纷,厂方提出在餐厅内召开协调会。最初约100名员工与人力资源和财务部门的主管参加,商议至晚餐时间仍未达成协议,于是陆续而来的用餐员工也加入“讨薪”行列,纷纷要求尽...
富士康工作环境要求苛刻 上班两周仅放假一天
一方面,到新的产品小组后,有可能面临工作量并不饱满的状况,收入会受影响(www.e993.com)2024年10月10日。另一方面,富士康内部,不同的产品事业群之间,普工的资历不可累积,这意味着每到一个新部门,此前部门里积攒的经验、人脉等全部需要重新来过;更关键的是,新到一个部门的普工,当年的绩效考核和年终奖几乎没有,受损更大。
走近富士康:流水线上的年轻人平时在玩哪些游戏?-虎嗅网
当然,他事后也觉得这样做是对的,富士康厂区对面有许多挂着“回收静电设备”广告的小商店,如果静电环不上锁,很可能不出几天就全都“流通”出去了。小梦是个有点纠结的年轻人,他似乎游走在“普工”与“师级干部”之间,家庭背景与普工相近,受教育背景却属于干部那一层。普工年纪大一点就会攒钱娶媳妇,而师级员工...
三星电子预计四季度营业利润暴跌七成;富士康2022年收入创纪录新高...
另外,三星显示员工的年终奖也将有大幅提升,从去年的35%增加到47~50%,与芯片部门相当。网络解决方案的员工将获得相当于总工资22%~26%的奖金,视觉显示和消费电子部门的员工将获得比例分别为总工资的18%~22%和5%~7%。富士康2022年收入创纪录新高富士康2022年收入增长10%,至纪录新高,中国郑州厂区12月已恢复正常...
【黑马早报】威马上海全员工资打五到七折;恒大武汉11宗地被无偿...
6.威马汽车CEO内部信曝光:上海全员工资打五到七折,取消年终奖等奖金据威马员工透露,11月21日下午,威马汽车CEO沈晖发布全员内部信,称为了应对资金压力,将通过一系列财务措施降低运营成本,包括M4及以上级别管理者主动降薪,发放50%基本工资;其他员工发放70%基本工资,取消年终奖等奖金、暂停发放购车补贴等。知情人士透露...
吴亦凡偷逃税罚6亿;京东两千多高管降薪;星巴克回应0.01元抢劵不...
据威马员工透露,11月21日下午,威马汽车CEO沈晖发布全员内部信,称为了应对资金压力,将通过一系列财务措施降低运营成本,包括M4及以上级别管理者主动降薪,发放50%基本工资;其他员工发放70%基本工资,取消年终奖等奖金、暂停发放购车补贴等。知情人士透露,此前上海威马内部已有HR口头通知降薪,而成都威马员工或面临其他的降本...