老板扣了我的年终奖,我只好开摆,结果他们都慌了
仅仅针对我一人降薪,突然撤销组长职务,年终奖全部转移给孙冉,这一切背后只有一个目的:无需支付任何补偿,逼迫我主动辞职。最近几年,房地产市场的低迷也波及到了建筑业,设计行业的日子越来越艰难。我在设计公司多年,见识过不少不良领导的裁员手段——他们不会直接给予经济补偿,而是通过降低薪资或仅发放基本工资,...
年底上班族“卧槽”等年终奖 别因眼前利益损失机会
做人力资源工作的马先生告诉记者:“同行在一起讨论过,大家都认为,除了春节前发放年终奖可以让大家钱包鼓鼓地回去过年外,另一个最佳时间就是八九月份。因为人力资源市场有个金三银四的说法,就是说三四月份大家辞职最频繁,如果把年终奖的发放时间定在八九月,那就能以此拖住他们三四月的时候不跳槽。”别因眼前利益损...
今天发年终奖,销冠拿到了最高5万,转身却提出辞职,只因这原因
去年举行年会之际,老板为全体公司员工备好了年终奖。尽管公司严令禁止披露个人工资,但我们在私下早已将其用作相互比较。我们的工资虽会于年会上予以公布,然而财务方面已确切表明需待数月之后方可发放。因而在年终奖尚未到手之际,我们自是未加在意,且已在小群内公布了全部年终奖的数额。其中多数人所得奖金数额较...
体制内编外,没有年终奖,每个月只有2000元,今天终于下决心辞职
我们这编外没有年终奖,每个月就是死工2000,不想受这个气,然后我就直接辞职了。
年底突然被公司辞退该怎么办?可以问公司要年终奖吗?
年底被裁,除了补偿问题,大家最关心的就是年终奖了。关于被裁员后的年终奖,在目前的司法实践中,原则上当公司无合理理由解除劳动合同,或者在符合《劳动合同法》第38条的情况下员工被迫解除劳动合同时,应按全年出勤比例计算并支付相应的年终奖。比如小王年终奖有1.2万元,11月份被公司无理由辞退,小王可以主张1.1万元年终...
有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道
在岗工作几个月后离职,还能拿到年终奖吗?在岗工作几个月后离职,年终奖还能拿到吗?韩某就经历了这样的事,最终拿到了年终奖(www.e993.com)2024年10月29日。韩某入职深圳红某公司,职务为业务支持岗。双方签订劳动合同,约定合同期限为固定期限,自2017年3月10日起至2018年3月31日;试用期2个月,自2017年3月10日起至2017年5月10日止。红某公...
没上满全年班就离职,还能拿到年终奖吗?答案来了
劳动者在年底前离职,常面临年终奖、销售提成、业绩奖励、未休年休假工资等无法如期拿到等问题。事实上,年终奖等属于一种薪酬形态,并非用人单位不想给就不给。用人单位需明确重要奖金发放规则,劳动者也应保留好相关证据,有助维权。近日,“因病少上1天班没了年终奖”话题在网上引发热议。2022年12月,彭女士身体不...
中途离职年终奖等收益是否也“离场”?
劳动者在年底前离职,常面临年终奖、销售提成、业绩奖励、未休年休假工资等无法如期拿到等问题。事实上,年终奖等属于一种薪酬形态,并非用人单位不想给就不给。用人单位需明确重要奖金发放规则,劳动者也应保留好相关证据,有助维权。近日,“因病少上1天班没了年终奖”话题在网上引发热议。2022年12月,彭女士身体不...
什么情形下已离职员工有权索要年终奖?
对于符合下列三个条件的,提前离职的劳动者有权获得年终奖:劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致的;劳动者已经完成年度工作任务的;用人单位不能证明劳动者的工作业绩及表现不符合年终奖发放标准的。而本案情形恰恰与之吻合:一方面,公司要求你离职,是其以客观情况发生重大变化、双方未能就变更劳动合同协商达...
公司停止发放年终奖,8年老员工带头辞职,一周后大伙都懵了
小周在一家中型企业负责项目管理,工作已满8年。这些年来,公司年年承诺年终奖丰厚,小周也依此安慰自己忍受各种压力和不满。根据公司的业绩和老板的暗示,小周今年预期的年终奖应该在3-5万之间,这相当于他半年的工资。尽管他对公司的未来并不看好,但他还是决定再坚持一段时间,至少要等到年终奖发放。然而,就...