胖东来禁止员工随份子冲上热搜第一,企业要人情味,不要人情文化

根据视频中一份ppt上所介绍的内容，胖东来给员工的结婚贺金、生育贺金和丧失慰问金，三项均为2000元。据中新经纬，有胖东来员工告诉记者，此项文化制度在公司实施很多年了。在网络流传的一份胖东来薪资福利表，其中一项“员工委屈奖”也曾经被网友热议“以公司文化制度解决同事间的人情往来，大家都会觉得轻松没有...

冲上热搜!胖东来禁止公司上下随礼,员工婚丧嫁娶,公司会发贺金或...

员工工作期间被无故指责，公司给予5000元以上的补偿费；被辱骂，给予1万元以上的补偿费；被打，给予3万元以上的补偿费，并追究当事顾客的法律责任。此前，胖东来对员工设有“委屈奖”：会根据不同的情况，给予500元到5000元不等。此外，普通员工还有30天带薪年假，管理层则是40天。4月23日，话题#于东来称去年计...

热议| 知名企业禁止员工相互“随份子”!违者处罚!你怎么看?

■一方面,公司把每年所赚利润的绝大部分分给员工,让员工收入在当地保持较高水平。■另一方面,还通过“周二闭店”“委屈奖”等措施提高员工福利待遇,受到员工欢迎。今年7月份,胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文,其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。员工工作期间被无故指责...

赠送员工豪车别墅,带六千名员工去法国旅游,这老板到底是啥来头

对于员工真正的关怀让其能够更好地为消费者服务。“擅自加班,罚款5000”、每周二固定闭店休息。胖东来的员工一年有140天的带薪休假时间。工作都是实行半日制,普通员工都有长达一个月的年假。而且规定员工的最低工资不得低于4000元。还给了员工特殊的福利,比如委屈奖以及各种补贴。网友从网上刷到有博主与胖...

企业家投注柔软的那一面

胖东来在"弯腰捡钢镚"的零售行业罕见地实行了周二店休,员工每人每天工作时长不超过7小时,"员工委屈奖"已经提高到了3万元以上。这就是于东来的经营理念:员工赚钱是为了过上美好的生活,对于一家企业来说,关爱员工是首要的,其次才是关爱客户。同样在"弯腰捡钢镚"的刘强东,有着相似的逻辑:企业只有真心对员工好,员工...

胖东来“员工委屈奖”涨至3万元以上!无故被指责最低给5000补偿费...

据了解,胖东来员工的最低收入已经达到了每月7000元左右,很多门店的员工薪资更是普遍超过8000元(www.e993.com)2024年11月4日。此外,企业还为员工提供了丰富的节日福利、岗位补贴、假期工资等额外福利。更为难能可贵的是,胖东来率先实行了每周二闭店休息的制度,春节期间更是雷打不动地让所有员工集体放假5天。普通员工可享受长达30天的带薪年假,...

虎嗅早报-国务院彻查油罐车乱象;微软回应中国区员工只能用iPhone...

据蓝鲸新闻,7月9日晚,胖东来创始人于东来发布图文作品,将胖东来的员工委屈奖补偿制度做详细说明,称员工在工作期间被无故指责,公司给予5千元以上补偿费;被辱骂给予1万元以上补偿费;若被打给予3万元以上补偿费并追究当事顾客法律责任。此前在2023年,胖东来曾公布公司委屈奖补贴范围为5000-8000元。

胖东来禁止员工红白事随礼!发现就罚

……商品和服务之外，胖东来在尊重员工权益方面的做法也被广为称道。一方面，公司把每年所赚利润的绝大部分分给员工，让员工收入在当地保持较高水平；另一方面，还通过“周二闭店”“委屈奖”等措施提高员工福利待遇，受到员工欢迎。综自：大河财立方、新华社、中新经纬、网友评论等责编：高万鹏...

霸王茶姬“特殊服务”曝光,最担心的还是发生了…

都说“以人为本”,当一个企业在服务好顾客的同时,也能兼顾员工的利益,用人性化的管理方式对待员工,其实也能让消费者感受到品牌的温度。这样的优秀案例并非没有,其中的佼佼者当属胖东来。以“宠客狂魔”著称的胖东来,从来不是以牺牲员工权益为代价,反而,优厚的薪酬福利、高达30000元的员工委屈奖,都让员工心...

胖东来设3万“员工委屈奖”,活该它越来越好!

7月9日,胖东来的老板宣布,将员工的委屈奖提高到3万。具体来说,胖东来的员工在工作期间被顾客无故的指责,公司给予最低五千元的补偿费;被顾客辱骂,公司给予一万元以上的补偿费;被顾客打,公司给3万元以上的补偿费,并追究当事顾客的法律责任。图|中新经纬??...