被造谣的精神损害赔偿怎么算

医疗费用：提供心理咨询记录及账单，证明实际支出。误工费：提交工资单及离职证明，说明因谣言导致的收入减少。精神抚慰金：根据个人受伤害的程度及加害行为的恶劣程度提出一个合理的赔偿数额。例如，考虑到谣言对她职业生涯和个人生活的长远影响，可以主张较高额度的精神抚慰金。律师费及其他维权成本：附上相关票据，证明...

【观点交锋】入职时那些要提供上家薪资流水的公司都是怎么想的?

入职时,如果进入“终面”被要求提供上家公司的薪资流水,从侧面证明了求职者的各项个人能力已经得到了公司与HR的认可,公司对你是抱有录用意愿的。1、真实性验证HR在面试的时候,往往都会采取先君子再小人的战略,你说你之前的薪资20K,好!那我们就按照20K的标准聊,等面试通过,需要你提供相关证明来证实你曾经的薪水...

如何辨别简历造假?资深HR为您支招!

4、经历造假:捏造离职证明,私自增加一段工作经历。简历造假的行为存在于各个行业的求职者当中,调查显示,房地产行业求职诚信度最低,平均100人中有将近半数以上的人在求职过程中存在造假行为,其次为消费品行业,简历造假比例高达45%。所谓“道高一尺魔高一丈”,面对过度美化的求职者,专业的HR更需要通过一些简单的辨别...

平安逾期后怎么协商还本金,如何协商解决平安贷款逾期后的本金问题?

协商的关键是你能够向银行证明你的还款能力有限,并且提供合理的新一解释和证据(例如,突然的失业、重大疾病等)。此外,你可能需要提供相关支持文件,如医疗报告、离职证明等。这些文件的真实性和有效性对于协商是至关重要的。银行在考虑是否同意协商的同时会评估你的信用记录和还款历。如果你一直按时还款,并且有良好的信...

人事档案审核的重点有哪些?人事局怎么审核职称评审资料?

二是对申报材料中的业绩证明真假进行辨别。包括论文,著作的网上查询,奖励证书的辨认等。三是根据申报的职称系列和等级的评审条件,核对硬件条件和软件条件。符合条件的,给予盖章确认,不符合条件的退回来年再报。以上就是人事局审核职称评审资料的方法和流程。

单方解除劳动合同,员工将欧普告上法院 公司怒怼:你履历造假!

《离职证明》,该节事实亦与冯x推荐吴某2与欧普公司建立劳动关系无关;冯x作为面试官在面试吴某2时,不负有对吴某2提交的诸如《离职证明》等材料辨别所加盖公章真伪的责任,且在欧普公司没有证据证明冯x于该时已知离职证明上加盖的是伪造公章的情形下,欧普公司认为冯梅明知吴某2简历造假但包庇录用的主张,一审法院不...

关停、裁员,社区团购大逃杀|美团|电商|滴滴|京东_网易订阅

从北京寄来的离职证明上写着“因个人原因离职,跟公司没有经济劳动纠纷”,而杜铭目前的情况是:公司还拖欠着自己一个月的工资并且没有拿到一分钱补偿。但在书面文件上,他已经和这家公司没有了一分瓜葛。曾经火爆一时的社区团购正在变成修罗场,而身在其中的公司则想尽办法逃出生天,关停、裁员则是企业最有效的...

优化配置 全面提速 北京知产院2019年结收比达105%

简单来说，其原理是在出厂时就先用光来透射票据或者纸币，然后留底具有不同纹理、阴暗度的影像投影，形成基础的数据库；等上述票据或纸币开始流通、需要辨别真伪时，就再一次通过光透射来采集他们的投影，通过比对事后采集与事先储存的投影来确定真伪。这个申请的主要发明点在于用透射的方式采集到了可透射材料更详细的...

90%的求职者简历造假,这届“秀儿”太难带了

4.联合造假型:自己没在该公司工作,找关系开具离职证明,妥妥地造出一份“在场证明”,增加一段工作经历。职场江湖上有一句话是这样说的,“简历不造假,如何找下家”。别以为简历造假只会出现在毕业生或者只有几年工作经验的人身上,它存在于各个行业各个年龄层的求职者当中。

起底假银行流水产业链

工商银行(港股01398)某分行信贷部员工对新金融记者表示：贷款中是否需要提供银行流水要看客户的征信、职业、收入以及目标楼盘。“每个银行的政策不一样，有的需要提供银行流水，有的则不需要。我们拿到银行流水，会先辨别真伪。如果不是本行的流水，我们会要求客户现场登录该银行的手机APP进行查询。”银行流水作为贷款的...