嘉宾揭晓(二)|国际考试行业协会(亚洲分会)2024年会
演讲嘉宾:KristaPederson霍根测评系统亚太区总经理;精通普通话,AATP的活跃理事会成员演讲摘要:全球各地的组织都认识到在人才评估实践中培养多样性、公平、包容和归属感(DEIB)的重要性。本次会议强调人才评估中公正性的关键重要性,并提供实用策略,用于评估亚洲地区测评服务提供商在公平和包容方面的方法。演讲将首...
最受HR欢迎的九个人才测评工具
霍根测试由RoberHogan博士在20世纪70年代发表的《Hogan人格测试》所发展而来,其基本的理论基础也是目前在学术界被广泛验证和接受的大五人格理论。霍根测试被誉为第一个专门针对商业组织应用的人格测试。报告主要分为HPI(霍根人格量表分析,也称为光明面)、MVPI(动机价值观报告分析)、HDS(霍根发展报告分析,也称为阴暗面...
HR常用的15个人才测评方法,你会用几个?
HoganLead是霍根测评系列产品中专注于领导力的一个测评,另外还有HoganSelect、HoganDevelop等系列测评。应用:作为目前市场上主流的领导力测评,霍根领导力通过分析潜力、挑战、价值观等信息,让领导者清楚地理解他们的工作表现和核心驱动因素,并为他们提供战略层面的自我认识,令良好的领导变成伟大的领导。LEA全称为Leaders...
你的性格能担任《财富》美国500强的CEO吗?
比如,她说,公司的数据显示,根据霍根测评招聘的公交车司机发生事故的可能性降低了60%。海德思哲国际咨询公司首席执行官和董事会事务合伙人特蕾莎·文森表示,她将霍根测评视为“数据星系中的一颗恒星”,这意味着它是众多考虑因素中的一项考虑因素。“特雷的故事”虽然不愿承认,但我的霍根测评准确无误。我的爱人读...
想竞争CEO职位?请先通过一个天价测试
霍根测评(Hoganassessment)是一项行业标准性格测试,许多公司都参照它来出自己的测试题。该测评的心理测验问题表述让答题者能够用“强烈赞同”到“强烈不赞同”等一系列不同态度的选项来回答。例如,候选人可能会看到这样的肯定陈述:我希望我所做的每件事情都可以成功;我对别人的情绪很敏感;我总能承认自己的错误;以及...
12%的公司领导者患有精神疾病?或许更多……
受访:张楠领导力专家、因派而咨询创始人、霍根测评官方合作伙伴、中欧MBA2004中国企业家是不愿意示弱的,更想显得没有缝隙一样,活在人设里(www.e993.com)2024年9月20日。硬汉海明威有个著名的“冰山理论”:故事就像冰山,只有1/8的内容浮在水面之上,隐藏和揭示同样重要。而据我观察,领导力专家、麦肯锡特约高管教练张楠的工作状态就如同常年...
口碑,一种左右你职场之路的隐形力量
这不仅关乎认清自己的内心,也包括有智慧和勇气直视他人眼中的自己,即知晓自己的“口碑”。霍根测评全球中国区官方合作伙伴张楠校友(中欧MBA2004)在本文中详述了“口碑”对于个人职业发展的重要意义,以及一个人如何了解、提升自己的口碑,开启正向循环之路。最近,我在网上直播平台观看了黑石集团共同创始人、全球主席兼...
领导力怎样衡量更准确? - 领导力 - 世界经理人网站
数十年来,心理学家们试图从人的性格、动机等方面挖掘背后更深层次的原因,产生了如霍根测评(Hogan)、迈尔斯-布里格斯性格测试(MBTI)等性格测评方法。此外,还有学者从一个人反复体现的行为模式来研究,尝试揭示其行为的“风格”,如领导力决策风格(DecisionStyles)、丹尼尔??戈尔曼(DanielGoleman)的六种管理风格测评。