【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)
(4)第十九条劳动者因工负伤或者患职业病停止工作进行治疗,在规定医疗期内的工资待遇按照国务院《工伤保险条例》和省人民政府的规定执行。解读:职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者因患职业病需要停止工作接受治疗,原工资福利待遇不变的期限。根据国务院...
工伤包括工伤事故和职业病 全面解读认定标准
职业病与工伤的关系明确纳入了我国的法律体系。根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》修订版,职业病被正式确认为工伤的一种形式。该条例第十四条规定了多种应被认定为工伤的情形,其中包括在工作过程中因事故受伤、从事与工作相关的准备或收尾工作时受伤、因执行工作职责遭遇意外伤害,以及患有职业病等。此外,员工...
李迈律师解读连休37天事假被辞退:无故辞退,需要赔偿
1.违反《劳动合同法》第四十二条的规定,在劳动者存在特殊情形时解除劳动合同,例如未进行离岗前职业健康检查的接触职业病危害作业的劳动者、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力、患病或者非因工负伤在规定医疗期内的女职工、在本单位连续工作满十五年...
部门解读|《山东省人民政府关于修改和废止部分省政府规章的决定》
一是对与全国人大常委会、国务院以及省人大新修订的有关法律、行政法规、地方性法规相抵触的制度进行清理;二是对不符合“放管服”改革精神、不利于优化营商环境的制度进行清理;三是对不适应当前我省经济社会发展需要的制度进行清理。经过清理,《山东省规范行政处罚裁量权办法》《山东省行政处罚听证程序实施办法》《山东...
发挥行政复议化解行政争议主渠道作用——解读修订后的《中华人民...
但对此是否可以申请行政复议,这一点原《行政复议法》规定不明。新《行政复议法》对此进行了明确,当事人对行政机关作出的赔偿决定或不予赔偿决定不服的,不仅可以提起行政诉讼,也可以直接申请行政复议,对复议决定不服后再行诉讼。四是工伤认定行为。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权,对职工因事故伤害(或患职业病)...
《企业安全生产费用提取和使用管理办法》解读
解读本条是办法制定的目的和依据(www.e993.com)2024年11月26日。《中华人民共和国安全生产法》第二十三条:“有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支”;《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发〔2004〕2号)明确提出:“建立企业提取安全费用制度。为保障企业安全生...
省人大召开新闻发布会 解读《湖南省职业病防治若干规定》等五部法规
日前,湖南省十三届人大常委会第三十三次会议表决通过了《湖南省茶产业发展促进条例》《湖南省工会劳动法律监督条例》《湖南省知识产权保护和促进条例》《湖南省职业病防治若干规定》以及新修正的《湖南省实施〈中华人民共和国固体废物污染环境防治法〉办法》等五部法规。9月27日,湖南省人大举行新闻发布会,就五部法规...
国家职业病防治规划(2021-2025年)解读
二是健全法律法规,强化政策融合。推动修订《职业病防治法》,推动建立健全职业病防治地方性法规规章,综合运用金融、社保等政策措施,推动做好职业病防治工作。三是做好经费保障,确保任务完成。各地区要强化职业健康经费保障,建立多元化的防治资金筹措机制,鼓励和引导社会资本投入职业病防治领域,加强资金使用情况考核,提高资...
《职业病诊断与鉴定管理办法》解读
一是规定职业病诊断所需资料主要由用人单位向诊断机构提供,劳动者只提供本人掌握的职业病诊断有关资料,细化劳动者在提供相关证明资料方面的要求。二是为了落实《职业病防治法》第四十六条第二款“没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的,应当诊断为职业病”的规定,修订后的《办法》作了相应规定。
《用人单位职业病危害防治八条规定》解读
法律责任:《职业病防治法》第七十三条第一项:工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。