智慧法治学术动态(2024年第47期总第121期)

具体是,劳动法的调整功能由倾斜保护转向人力资源的合理配置,调整范围由从属性劳动关系转向五维度工作关系,调整方式由根据劳动权利有无的一体调整转向依照劳动权益位阶的分类调整。以此为支撑可以提炼出劳动法规制算法用工管理的理念与路径,在以人为本的宗旨下实现目标公平安全、方式可解释与结果负责任。(全文刊《法制与...

2025年全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准!

??劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。全国婚假一览表(仅供参考,具体以当地规定为准)随着三孩政策的放开,不少省市也在调整婚假天数。ps:今天会计菌给大家带来2024全自动工资表与全行业工资方案,内含全自动薪酬系统,30+行业薪酬管理方...

智慧法治学术动态_新浪财经_新浪网

具体是,劳动法的调整功能由倾斜保护转向人力资源的合理配置,调整范围由从属性劳动关系转向五维度工作关系,调整方式由根据劳动权利有无的一体调整转向依照劳动权益位阶的分类调整。以此为支撑可以提炼出劳动法规制算法用工管理的理念与路径,在以人为本的宗旨下实现目标公平安全、方式可解释与结果负责任。(全文刊《法制与...

2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!

2024年正式开启啦～很多劳动法、社保新政也于2024年1月正式开始执行了,具体有哪些呢?赶紧跟鱼小保一起来看看～01、全国性新规一、《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式执行新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行。政策原文:httpsgov/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

休假规定汇总一、休息日正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻相关规定和贯彻劳动法结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休...

2024年各类退休年龄、内退、身份等新规定!

1.《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的(www.e993.com)2024年12月19日。2.劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》的通知第75条:用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用...

2024年职工退休最新规定!

在职职工缴费15年后仍需继续缴费根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以...

2024年还能领取疫情补贴吗(2024年在疫情期间工资发吗)

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、疫情期间在家办公如果单位不给工资怎么办?首先劳动者可以先收集在家上班的证据,比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上班,单位如果没有支付工资可以向劳动监察委员会投诉,投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长...

嵩山论坛??2024年第五期|小案件、大民生与劳动法的立场

为进一步统一劳动关系纠纷类案件审判思路和裁判规则,提升案件审理质效,5月21日,双阳法院举办2024年第五期嵩山论坛,特邀请吉林省高级人民法院民事审判四庭副庭长赵希洋以《小案件、大民生与劳动法的立场》为题进行授课,全体在院班子成员、干警、文员参加学习。

孙璐律师解析2024年中秋节放假时间及加班费全面解析

首先，根据《劳动法》及相关规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的加班费。这意味着，在9月17日中秋节当天，若您因工作需要坚守岗位，将有权获得三倍于日常薪资的报酬，这是对您辛勤付出的最好回馈。此外，对于9月15日和9月16日这两天，虽然属于调休日，但根据劳动法的规定，休息日安排劳动...