中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
《党政领导干部选拔任用工作条例》全文如下。第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选...
加强国有企业党政管理干部队伍建设的有效策略
摘要:国有企业党政管理干部应具备的工作能力,包括政治素养、道德素质和服务意识.通过对国有企业基层党建政工工作的现状分析,提出了一系列建议策略,包括通过激励和关心,专业培训及加强监管力度等提高国有企业党政管理干部队伍的整体素质,推动企业发展和党建工作相互促进,真正为党政管理干部队伍的建设和发展注入新的活力。关...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员应当具备下列基本条件:(一)具有较高的政治素质,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线方针政策,严格执行民主集中制原则,坚持国有企业的社会主义方向,全心全意依靠职工群众办企业,维护企业和谐稳定,具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感,认真履行经济...
重磅!中办印发两类公务员管理规定(全文)
第二十六条国有企业、高等学校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员,可以根据工作和队伍建设需要,按照公务员调任有关规定调入机关,并根据认定的专业技术任职资格担任专业技术类公务员领导职务或者四级高级主管以上职级。 第二十七条专业技术类公务员转任,一般在专业技术类公务员职位范围内...
事关公务员管理,中共中央办公厅印发两项规定
第一条为了加强党对公务员队伍的集中统一领导,适应全面建设社会主义现代化国家、深入推进国家治理体系和治理能力现代化的要求,落实新时代好干部标准,完善公务员职位分类,建立健全符合专业技术类公务员特点的管理制度,提高管理效能和科学化水平,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和有关...
央企董事长、总经理及班子成员任命程序有何不同?
二、央企领导人选拔任用相关规章程序《中央企业领导人员管理暂行规定》中有明确规定(www.e993.com)2024年7月4日。选拔任用:第十二条选拔中央企业领导人员,主要采取组织选拔、公开招聘、竞争上岗等方式进行,也可以探索采取委托人才中介机构推荐方式进行。其中,对经理班子成员的选拔应当逐步加大公开招聘、竞争上岗的力度。
国有企业干部管理工作的新思路探究
(二)干部管理机制不健全1.缺乏规范的干部选拔任用机制目前大部分国有企业对干部选拔标准、任用程序建立了较为详细的规章制度,但是干部选拔任用的方式还是以组织选拔、直接任命为主,选拔空间较为狭窄、选拔渠道不够畅通,导致国有企业干部选拔程序流于形式,其公平性和公正性难以保证。员工难以看到自身发展的前景,导致其...
无锡国资委党委开展市属国有企业干部选拔任用及日常管理监督工作...
为深入实施“阳光监督”,进一步规范和指导无锡市属国有企业干部选拔任用及管理监督工作,切实提高选人用人的公信度,近期,无锡国资委党委组织人员对监管的9家国有企业集团进行了干部选拔任用及日常管理监督工作专项检查。检查中,主要通过听取情况介绍、查阅台帐资料及个别谈话等形式了解分析情况,并与各单位主要领导交换了意见...
某国有企业中层干部管理办法
某国有企业中层干部管理办法文/荆泽峰第一章总则第一条为规范和加强公司中层干部管理,充分调动中层干部的工作积极性、主动性和创造性,逐步建立起一支廉洁、高效、精干的干部队伍,依据集团公司有关干部管理规定,特制定本《办法》。第二条管理范围:公司领导班子成员属集团和股份公司管理的干部,按集团和股份公司...