近四年江苏法院新收仲裁司法审查案件9454件,仲裁保全类占七成
从案由构成看,占比最高的为仲裁保全类案件,共新收6696件,约占70.8%;第二是申请撤销仲裁裁决类案件,共新收1613件,约占17.1%。当事人申请撤销、不予执行仲裁裁决的事由基本覆盖《中华人民共和国仲裁法》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条规定的所有事由,包括没有仲裁协议、超出仲裁协议范围、...
逐条解读:民法典实施后的第二部劳动争议司法解释《征求意见稿》
第四条未订立书面劳动合同第二倍工资的仲裁时效用人单位未依法与劳动者订立书面固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定,从用人单位应当订立劳动合同之日起满一个月的次日起计算。用人单位未...
“海南自贸港政策解读”系列主题新闻发布会——“海南国际商事...
为贯彻落实习近平总书记关于涉外法治工作和海南自贸港建设的重要指示批示精神,对标国际高标准经贸规则,加快推进国际商事仲裁中心建设试点工作,在国家有关部门的大力支持和有力指导下,海南各有关部门共同努力,充分运用《中华人民共和国立法法》和海南自贸港法赋予的自贸港法规制定权,对现行仲裁法作出适度变通和创新,如期出台...
【媒体解读】广州“民营经济20条”发布 哪些措施最受关注?
《措施》第六条“打造和开放创新应用场景”,提到聚焦应用场景示范,鼓励民营企业积极参与人工智能应用场景建设。“释放多元化的应用场景供给,可以加速民营企业产业转化应用,是对科技型的民营企业成长很重要的要素。”广东省人大代表、普华永道广东市场主管合伙人王斌也对《措施》提到的打造和开放创新应用场景最为关注。她...
最高法通知:劳动法要更新了,涉及26项条款,打工人权益保护升级!
解读:依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,将劳动仲裁时效分为了两类:第一类一般仲裁时效针对非工资性质的钱款支付,如未签劳动合同双倍工资最高人民法院认定为惩罚性赔偿虽名为工资但实际并非如此;第二类特殊仲裁时效即不受一年仲裁时效限制,在劳动关系履行期间或双方劳动关系解除或终止后一年内均有权利进行...
最高人民法院:法答网精选问答第01-20号
问题20:民间借贷合同未约定利息或者利息约定不明,出借人主张利息的,如何处理?答疑意见:对出借人的主张区分层次审查处理,详情如下:第一个层次:民间借贷合同未约定利息(www.e993.com)2024年7月30日。根据民法典第六百八十条第二款“借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息”以及《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题...
工道·专题 | 电影《第二十条》:除了“正当防卫”,这些劳动法律...
我国《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式发放给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第18、19条,劳动行政部门有权监察单位工资支付情况,单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,该部门可以责令单位支付劳动者工资和经济补偿;劳动者还可以依法向劳动争议仲裁机...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答
根据《调解仲裁法》第四十七条的规定,适用一裁终局的劳动争议案件有两类,一是小额案件,即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议;二是标准明确的案件,即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议。对于第一类案件,一般...
陈泽坤|论提单管辖权条款之契约效力审查
管辖权条款与仲裁条款均为争议解决条款,具有契约属性,产生程序效力。对争议解决条款的效力审查,应该从契约效力审查与诉讼效力审查两方面进行。我国涉外民事关系法律适用法第18条及《仲裁法司法解释》第16条规定了仲裁条款准据法的确定方法。此外,仲裁法第16条要求仲裁条款应具备请求仲裁的意思表示,第17条规定以胁迫方式...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
北京市第一中级人民法院(2020)京01民终5195号裁判要旨:用人单位与劳动者协商顺延试用期因违反同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的法律规定,属于二次约定试用期,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第83条的规定向劳动者支付违法约定试用期赔偿金。