退休职工注意了!2024年11月起,迎来这几大利好,事关养老和医保

第1个利好，职工医保个人账户，共享共济范围扩大从2020年4月起进行了职工医保个人账户的改革，也正是从这个时候开始建立了职工个人医保账户的共享共济，自己个人医保卡当中的余额，可以给自己的家庭亲属使用，但是在刚开始建立共享账户的时候，仅仅只针对于第一直系亲属才能够共享。从今年2024年的9月，下发了《关于扩...

2024年社保补缴最新政策,一次性交满15年,60岁后能领多少钱?

但是在今年出了一个新政策,城镇职工的养老保险可以进行一次性补交。也就是说这个补交的政策,不仅对城乡居民养老保险开放,现在也对城镇职工开放了。这就意味着,那些没有交满15年的城镇职工们,可以一次性将自己的养老保险全部补交完。这样的话就可以和那些原本就交满15年的人一样,在60岁退休以后享受同样的养老...

2024年社保新规来了!社保断缴后,待遇是否全部清零?

4、职工在参保期间,因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时,用人单位可直接通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘,并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的,需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证,其中人力资源和社会保障行政...

2024年10月起,参保职工办退休、领养老金,一定要留意这几项变化

以江西为例，当地自2024年6月起便上线了全省统一的高效办成“退休一件事”平台，参保职工办理退休手续时只需要在网上填一张表，上传所需材料，然后等待审核通过即可，极大的压缩了退休手续办理的时限。而且，当地还通过线上前置“退休档案预审”环节，“全链条”提速退休人员档案预审、资格核定、养老金申领服务，方便...

退休年龄最新规定2024年新政策解读

退休年龄最新规定2024年新政策解读要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。

2024(男职工+女职工)延迟退休年龄对照表

原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个...

延迟退休方案2024年最新官方发文

(2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署,适应我国人口发展新形势,充分开发利用人力资源,根据宪法,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定:一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的...

2024年职工退休最新规定!

参保人员达到退休年龄时,职工养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。2转入城乡居民养老保险参保人员可以申请从职工养老保险转入城乡居民养老保险,享受城乡居民养老金。3退保未转入城乡居民养老保险的,个人可以书面申请终止职工养老保险关系。社保经办机构按照程序,经本人确认后,...

2024年下岗职工转灵活就业人员,不能50岁退休了吗?以什么为准?

截止到2024年7月份,各地灵活就业人员的退休年龄基本上都统一了,比如女性灵活就业人员都是在55岁办理退休的,男性是在60岁办理退休的,那对于下岗职工转灵活就业人员来说,退休年龄也都是如此的。因为根据规定来说,参保人员以灵活就业的身份办理退休,则退休年龄都是固定不变的,比如各地的女性灵活就业人员想要在50岁办理...

延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件

要点二:可弹性提前或者延后退休,最长不超过3年决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。