2024年员工休产假,只会发基本工资吗?还能享受什么待遇呢?看看

而且在怀孕期间,包括哺乳期间作为工作单位来讲,不能够辞退员工,也不能够单方面解除劳动合同,这是根据女职工劳动保护的特别规定。所以即便你自己不想继续工作的,也是由你本人提出辞职的申请,而不是由工作单位单方面解除,因为工作单位,单方面是不允许解除劳动合同关系的。我们除了能够享受到生育津贴待遇以外,实际上还有产...

休产假只发基本工资,合法吗?人社局这样说...

根据《女职工劳动保护特别规定》第7条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。免费申请试用乾通员工签咨询即有机会获得2024年人力实务与政策汇编一本

2024广东湛江市遂溪县专业森林消防队招聘1人公告

试用期间对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,考核不合格的,不予聘用。1年后,根据聘用人员的表现和本人意愿,决定是否续聘。(三)聘用人员不办理工作关系调动,但需接受局其他工作岗位调配。(四)入职上岗时间初定为2025年1月上旬,具体时间以通知为准。(五)若因离职等相关原因造成遂溪县专业森林消防队岗...

山西明确30天婚假,各地婚假、产假有多长?

各地婚假、产假有多长?澎湃美数课根据各地政府的公开资料,梳理全国31个省份在婚假、产假天数方面的最新规定。从各省婚假天数来看,山西、甘肃两省长达30天,湖北、广东、四川、山东、湖南和广西这六省却只有3天,不怪四川人民“眼馋”——2021年,有人在人民网“领导留言板”留言道:“四川婚假只有3天,年轻人根本没有...

中国生育成本报告2024版

11、中国结婚人数和结婚率连续多年下降12、建议出台减轻生育成本的政策13、减轻生育成本的具体措施1)现金和税收补贴2)购房补贴3)增建托儿所4)提供男女平等的育产假5)引进包括外国保姆在内的外国劳工6)推广灵活办公模式7)保障单身女性的生育权...

广东省医疗保障局关于印发《广东省

第三十二条本规程由省医疗保障局负责解释(www.e993.com)2024年11月29日。本规程中所涉及相关规程如有变更或国家和省出台新规定的,从其规定。第三十三条本规程自2024年7月1日起实施,有效期3年,《广东省职工生育保险经办规程(试行)》(粤医保规〔2022〕4号)同时废止。

最长可休18天!山东拟延长婚假

中新网11月27日电据山东省卫生健康委员会网站消息,11月25日,《山东省人口与计划生育条例(修正草案征求意见稿)》面向社会公开征求意见,截止时间为2024年12月24日。拟修正的重点内容提到,在“第二十六条”中,增加“依法办理结婚登记的公民,享受婚假十五日;参加婚前医学检查的,再增加婚假三日”。

揭秘2024年产假工资新规三孩时代的福利保障【正文】随着三孩政策...

在新规下,产假时间有所延长,具体包括产前休假、产后休假等阶段。同时,各地还推出了相应的陪产假制度,以支持准妈妈们度过这段特殊时期。此外,育儿假也成为许多地区的一项优惠政策,帮助父母更好地照顾年幼的孩子。在这些假期期间,您的工资或津贴将得到保障,确保您在享受家庭时光的同时,不会面临经济压力。

好消息!2024年婚假、产假、陪产假延长了!

2024年产假新规定一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准1月4日，吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》。(《实施意见》明确，1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天，男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年-简要版)

(2024年-简要版)一、关于生育产假(一)国家层面的规定1.顺产的,生育产假为98天;2.难产的,可增加15天;3.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,再增加15天。(二)地方层面的规定根据地方层面的规定,各地对于“生育产假”进行了不同程度的延长,具体如下:...