关于劳动关系认定:109个法律要点

依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员,其与原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。上述人员可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定主张权利。31、...

吉鹏成 吴惟予|无人船舶碰撞责任保险制度法律问题研究

中国平安财产保险股份有限公司《船东保障和赔偿责任险条款》中对船员的定义与此类似,也是侧重于“雇佣关系”要件,并不要求船员必须在船上。然而,在现行国际公约和国内法律框架下“岸基操控人员”难以被认定为“船员”。例如,海员培训、发证和值班标准国际公约以及我国海商法、海上交通安全法均规定“船员”身份的必要条件...

个人雇佣关系中受伤算工伤吗?

《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条明确,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。...

投保雇主责任险后保险公司拒赔,最新判决来了...

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。最高人民法院于2014年4月11日作出的《对最高人民法院〈全国民事审判工作会议纪要〉第59条作出进一步释明的答复...

专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点

人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点一、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答

21.在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时,应考虑何种因素?在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时,可考虑下列因素:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人...

政策法规速递2024年第19期

美国新规《竞业限制的最终规定》,于2024年9月4日生效当地时间2024年4月23日,美国联邦贸易委员会(FTC)以3票赞成、2票反对通过并颁布了禁止使用竞业限制条款的最终规定(《竞业限制的最终规定》,Non-CompeteClauseRule,下称《最终规定》),该规定将于当地时间2024年9月4日生效。《最终规定》中禁止的“竞业限制”...

在荷兰就业合同怎么签?一篇文章看懂荷兰就业法

在荷兰法律实践的框架内,口头协议几乎不具有法律效力,书面就业合同作为确切记录雇佣关系条款和条件的文件,是相较之下占据主导地位的。从明确工作职责和责任到规定工作时间、薪酬结构、福利待遇和终止程序,就业合同确保了双方的明确性、透明度和法律保护。雇主和员工双方签字后,这份书面合同成为对雇佣条款的约束性证明,保护了...

天津七一二通信广播股份有限公司 2023年股票期权激励计划(草案...

5.法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6.中国证监会认定的其他情形。(三)激励对象名单及拟授出权益分配情况■(以上百分比计算结果四舍五入,保留两位小数,部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异,是由于四舍五入所造成)注:(1)本激励计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划,...

孙国平:论职业球员与俱乐部法律关系中的劳动权益争议问题 | 河南...

该热议事件背后不过是一些老问题重现而已,职业球员与俱乐部间法律关系是民法上的雇佣关系抑或劳动法上的劳动关系?职业球员与俱乐部间劳动权益纠纷是遵循体育自治还是经由司法适用劳动法解决?《中华人民共和国体育法》(以下简称《体育法》)对此有何规定?俱乐部队规是属于劳动法上的用人单位规章制度还是一般契约条款?俱乐部...