中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
围绕优化领导班子结构、增强领导班子功能,提出了构建科学有效的领导干部选拔任用机制,改革和完善干部考核评价制度,加强党政正职培养选拔,保持领导班子合理年龄结构,优化领导班子知识专业经历结构,合理配备女干部、少数民族干部和非中共党员干部,改进优秀年轻干部培养选拔和后备干部工作等举措。在能力建设方面,强调提高领导班子...
2024广西质量工程职业技术学院公开选调工作人员2人公告
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定,结合实际工作需要,广西质量工程职业技术学院拟面向区内公开选调2名干部,现将有关事项公告如下:一、单位...
央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
在干部选拔任用推荐考察环节,收到对考察人选举报反映的,由各有关干部工作机构(干部考察组)进行调查核实并形成查核报告和提出是否影响任职的建议;任前公示期间收到对公示对象举报反映的,由干部监督工作机构负责组织调查核实并形成查核报告和提出是否影响任职的建议。按照相关规定,对于信访举报反映的问题线索,相关部门必须...
江苏泰州市管领导干部任职前公示,多人拟任市直单位、国企正职
1.盛育河,男,汉族,1975年7月生,党校研究生,中共党员,现任姜堰区委常委、常务副区长、二级调研员,拟任泰州市市直单位正职。2.翟健,男,汉族,1968年7月生,在职大学,中共党员,现任泰州市行政审批局副局长、党组成员,拟任泰州市市直单位正处职干部。3.章惠明,男,汉族,1969年1月生,党校研究生,中共党员,现任姜...
“另有任用”意味着什么?
虽然已是一种常见表述,但实际上在《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于防止干部“带病提拔”的意见》等法规条例中,没有对哪些情形下体制内干部的任免适用于“另有任用”做明确的规定。一些受访的地方组织部门干部告诉记者,当地在相关的任免文件中未使用过“另有任用”。
【评论】“24岁任国企副总”遭质疑,破格提拔更需公开透明
2019年3月,新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》提出,党政领导干部应当逐级提拔(www.e993.com)2024年10月3日。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。但是,破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高。当年5月,中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》还明确...
各地干部任前公示公告,呈现几个新特点、新变化!
干部任前公示,是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的制度性要求,是将神秘的干部选拔任用工作置于阳光下运作的有效途径,是提高选人用人精准度和透明度、减少用人失察失误的现实需要,是加大社会监督力度、扩大干群知情权和参与权的有力举措。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确提出“实行党政领导干部任职前公示制度...
四川最新人事动态|党员_新浪财经_新浪网
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省党政领导干部任职管理办法》等规定,为进一步减少用人失察失误,把干部选好选准,现将彭良、贾倩同志拟任职情况公示如下:彭良,男,汉族,1971年11月生,党校研究生,中共党员,现任什邡市委副书记,拟任正县级领导职务。
媒体梳理:近年来多名官员因违规提拔子女、下属被查处
“破格提拔”和“违规选拔”差别不是一般大!破格提拔,即不遵常规选拔提升。《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条规定,党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:在关键时...
四川成都、绵阳、广安、凉山发布最新人事
10月27日,中共广安市委组织部发布国有企业领导人员任前公示。参照《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省党政领导干部任职管理办法》等规定,为进一步减少用人失察失误,把好选人用人关,现将梁思明同志拟任职情况公示如下:梁思明,男,汉族,1974年6月生,大学,中共党员,现任四川深广合作产业投资开发有限公司党委委员、纪...