超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见
04、另一种意见:用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按劳动合同法第十八条规定确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,对加班工...
全国法院:关于重复诉讼的49条民行裁判规则(2023.11修订)
2018年9月,乙再次以已与丙离婚且对借款及仲裁调解均不知情为由起诉,符合《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条规定:「当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉,同时符合下列条件的,构成重复起诉:(一)后诉与前诉的当事人相同;(二)后诉与前诉的诉讼...
全国人民代表大会宪法和法律委员会关于第十四届全国人民代表大会...
宪法和法律委员会、法制工作委员会认真研究议案提出的意见建议,在对外关系法中对条约与宪法的关系、条约的实施和适用等作出明确规定,对国际习惯的适用等提出研究意见。3.关于制定无障碍环境建设法的议案2件无障碍环境建设法已于2023年6月28日由十四届全国人大常委会第三次会议审议通过。宪法和法律委员会、法制工作委...
有关「加班和加班费」的48条劳动纠纷裁判规则
4.另一种意见:用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按劳动合同法第十八条规定确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,对加班工...
优环境 惠民生 人社政策知识库
133.当事人不服仲裁裁决书,应该怎么办?61134.对方当事人不履行仲裁裁决书,应该怎么办?62????????一、就业促进1.在促进就业方面用人单位有什么权利与义务?根据《就业促进法》第八条规定,用人单位享有自主用人的权利。用人单位应当依照《就业促进法》以及其他法律、法规的规定,保障劳动者的合法权益。
最高人民法院:关于民商事案件适法观点选编(二)
第三,最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》(已废止)第一百一十八条规定:“当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但没有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民法院不予支持(www.e993.com)2024年7月30日。”因现行有效的法律法规和司法解释尚未对该问题作出明确规定,故可参考该条内容。
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
北京市第一中级人民法院(2020)京01民终5195号裁判要旨:用人单位与劳动者协商顺延试用期因违反同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的法律规定,属于二次约定试用期,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第83条的规定向劳动者支付违法约定试用期赔偿金。
上海抗疫惠企“28条”政策百问百答 ——12部门答《第一财经...
22、我司所租大楼所有权人是区属国企,业主称要按区一级的规定,暂无收到租金减免政策,所以我们还是要缴纳全额租金,这种情况怎么解决?答:前期已自行出台并公布减免政策的上海各区和有关国有企业,应做好与市级政策衔接,鼓励各区和相关企业根据承租企业实际困难,协商解决,但减免标准应不低于“沪28条”要求。
上海抗疫惠企“28条”政策百问百答 ——12部门答第一财经、界面...
22、我司所租大楼所有权人是区属国企,业主称要按区一级的规定,暂无收到租金减免政策,所以我们还是要缴纳全额租金,这种情况怎么解决?答:前期已自行出台并公布减免政策的上海各区和有关国有企业,应做好与市级政策衔接,鼓励各区和相关企业根据承租企业实际困难,协商解决,但减免标准应不低于“沪28条”要求。
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22、我司所租大楼所有权人是区属国企,业主称要按区一级的规定,暂无收到租金减免政策,所以我们还是要缴纳全额租金,这种情况怎么解决?答:前期已自行出台并公布减免政策的上海各区和有关国有企业,应做好与市级政策衔接,鼓励各区和相关企业根据承租企业实际困难,协商解决,但减免标准应不低于“沪28条”要求。