邮储银行中山市小榄支行开展青年员工系列廉洁活动

着重强调廉洁是企业的生命线,也是每位员工应当坚守的底线。为了让其更好地将廉洁意识内化于心、外化于行,座谈会还组织员工签订合规承诺书以及违规行为处理办法知晓书等资料,明确新员工在工作中应当遵守的合规条款和责任义务,为新员工的廉洁从业提供了有力的约束和保障。此外,小榄支行还召开了近三届青年员工自由交流...

25年老员工被安排学习员工手册,全程玩手机遭开除,法院:赔偿98万元

9月27日,因主管未批复销售奖励奖,李某向其主管发送邮件称主管是想违法逼迫其离职,并将邮件抄送多名员工。9月29日,公司以李某在邮件中对其上级主管进行人身攻击等违反《员工奖惩管理办法》“人为制造矛盾、无中生有、造谣传播、干扰正常工作秩序”规定为由,对其作出书面警告的处分。10月20日,公司作出《劳动合同...

主动辞职!券商员工供述违法行为,请求减轻处罚

当事人申辩称,存在“主动供述违法行为”“主动辞职”以及“低价处置股票”等主动减轻违法行为危害后果的情形,应予从轻或者减轻处罚。孙某主动向证监会供述了其使用其他设备操作岳父证券账户以及操作妻子证券账户的行为,相关违法行为证监会此前并未掌握,因此孙某构成“主动供述行政机关尚未掌握的违法行为”的情形。证监会表...

...违法开除员工”事件持续发酵,疑似当事男员工发声,律师解读来了→

未经仲裁处理的劳动争议案件法院不予受理。”山东德衡律师事务所专职律师宋蕾表示，这一圈程序走下来，时间成本确实较长。“如果员工主张因违法解除，要求继续履行劳动合同，并且得到法院的支持，可以向用人单位要求维权期间的相关的工资待遇。”宋蕾律师还表示。“相较于其他案件的二审终审的处理机制，劳动争议案件设置了仲...

某银行员工行为失范,分行遭25万重罚,责任人终身禁业!异常行为有...

4月份苏州课题:“三个办法”监管导向分析、核心要点解读及实务应对暨法律视角下核心内容解读研修班!事件介绍近日,一起涉及中国某银行股份有限公司喀什地区分行的监管事件引起了广泛关注。据悉,该分行因在员工异常行为排查上存在明显不到位的情况,被国家金融监督管理总局喀什监管分局处以25万元的罚款。同时,两名相关责任...

员工离职公司不发提成奖金,法院判决“霸王条款”无效

法官提示,用人单位的绩效制度、方案经民主程序制定、修订并已向全体员工公示,且不违反法律强制性规定,合法有效(www.e993.com)2024年12月18日。劳动者如果对提成计算有异议,应及时向用人单位提出,否则双方的行为视为已就提成的计算方式达成合意。单方面降低绩效奖金,用人单位行为违法一起案例中,赵某在北京某公司担任集团后勤部副总经理,月工资中除...

探索与实践|成都:大力推进国企从业 人员“五小”行为专项治理

在此基础上,2023年3月,该市纪委监委制发《“五小”行为专项治理重点任务清单》,细化市纪委监委机关、市委国资国企工委以及各市属国企党委、纪委职责,并督促各企业结合自身实际,制定个性化治理方案,因企施策、按图施工。??成都高新区科技城集团纪委编印《“五小”行为典型案例与规纪法解读》,向干部职工宣传专项...

【普法宣传】新《安全生产法》全文(含释义解读)

(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实本单位安全生产整改措施。生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。第二十六条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。生产经营单位作出涉及安全生产的经...

一图读懂:北京住房公积金违规提取治理的政策解读

关于《关于进一步开展住房公积金违规提取治理有关工作的通知》的政策解读一、文件出台的背景住房公积金制度施行以来,在改善职工住房条件方面发挥了重要作用,数百万职工通过贷款、提取等方式解决了住房困难。住房公积金的提取和使用大幅增长的同时,部分中介机构通过伪造证明材料、虚构租房及购房消费行为等手段,引诱缴存职工提取...

普华永道、德勤解读《金融机构合规管理办法(征求意见稿)》!

《办法》将员工行为管理首次与机构经营管理行为拉齐,共同纳入合规管理范畴,普华永道结合多年的研究洞察和管理实践,曾提出打造员工行为管理“双循环”生态的解决方案,即:构建以网格为载体,依托风险监测模型引擎,实现智能违规风险线索推送、核实、处置的闭环管理,并辅以“三张清单”压实各级履职要求,最终沉淀风险信息勾勒员工...