「德阳」搭平台铺路子 德阳以实践锻炼助党外干部成长成才
为确保实践锻炼见行见效,德阳制定《德阳市党外干部实践锻炼基地暂行办法》,对党外干部挂职期间履职、管理教育、考核评价等予以明确。在学习锻炼内容方面,以民主党派、无党派人士主题教育、党的二十大精神、省市全会精神宣讲等为主题,组织开展调研座谈、心得分享,开展谈心谈话40余人次。不仅于此,德阳市县两级组织、统战...
锻造一支高素质党外干部队伍——全省党外中青年领导干部班回眸
学员整体素养、能力水平和学风学纪好,代表了四川统一战线形象,体现了四川党外干部水平锻造一支高素质党外干部队伍。3月10日至5月10日,来自省直部门、全省高校、国企、医院及各市(州)的50名党外中青年领导干部齐聚四川省社会主义学院,参加为期两个月的全省党外中青年领导干部班的培训。“对我们来说,这两个月的...
中共江苏省委关于贯彻落实《全国干部教育培训规划(2023-2027年...
干部学院深入挖掘利用红色资源和地域特色传统文化资源,构建形成以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领、以本土资源禀赋为特色的党性教育课程教材体系,完善现场教学点建设标准和管理办法,打造党性教育精品教学路线,加强现场教学讲解员队伍建设。(十六)实施干部教育培训高校基地规范提升行动1.加强干部教育培训高校基地规范管...
中共云南省委印发《云南省干部教育培训规划(2023—2027年)》
把党性教育贯穿教育培训全过程,加强党章和党规党纪学习教育,强化政治忠诚教育,加强政治纪律和政治规矩教育,强化民主集中制教育,加强斗争精神和斗争本领养成,开展党的全面领导、党的建设等方面培训,提高干部辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力;强化正确权力观、政绩观、事业观教育,让“十种鲜明导...
建立完善领导干部能上能下常态化工作体系
完善受处理处分干部管理办法,规范干部下后的教育培训、监督管理、考核奖惩等工作。针对下的干部精神压力大、思想易波动的实际情况,深入细致做好思想政治工作,在宣布组织决定时,由组织部门负责同志开展谈话,点透问题、剖析原因、指明方向,引导其正确对待组织决定,自觉服从组织安排。下后密切关注、跟踪了解,采取经常谈心交流...
《大型医院巡查工作方案(2023—2026年度)》发布(附解读)
四是是否坚持正确选人用人导向,按干部管理权限,选拔任用医院内设机构负责人(www.e993.com)2024年10月23日。五是是否坚持党管人才原则,瞄准医院高质量发展和学科建设人才需求,完善人才使用和引进管理办法,建立医院领导班子成员联系高层次人才制度,建立健全以需求为导向,以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。
【理响中国】建立完善领导干部能上能下常态化工作体系
从严教育管理。完善受处理处分干部管理办法,规范干部下后的教育培训、监督管理、考核奖惩等工作。针对下的干部精神压力大、思想易波动的实际情况,深入细致做好思想政治工作,在宣布组织决定时,由组织部门负责同志开展谈话,点透问题、剖析原因、指明方向,引导其正确对待组织决定,自觉服从组织安排。下后密切关注、跟踪了解,采...
牢记初心使命 强化责任担当 不断推进群众和统战工作高质量发展
机关群众和统战工作是机关党建工作的重要组成部分,5年来,中央和国家机关工委一以贯之以习近平总书记“7·9”重要讲话精神为根本遵循,大力弘扬密切联系群众的优良作风,紧紧围绕机关党建工作大局,坚持引领与服务双轮驱动,以服务干部职工为职责,以提高工作质量为目标,以改革创新精神为动力,不断探索加强中央和国家机关群众和...
道孚县:四项举措 纵深推进干部队伍建设
抓严干部监督管理研究出台《道孚县干部职工调动管理办法(试行)》《道孚县纪检、组织、公安、审计、信访联合监管工作机制》《道孚县乡镇干部职工管理办法》等规章制度,全方位加强干部管理。聚焦群众身边不正之风和腐败问题,坚持不懈从关键少数特别是“一把手”抓起,结合领导干部新任职谈心和巡视巡察谈话,对干部作风方面存...
济南轨道交通集团:用活企业统一战线,画出高质量发展最大同心圆
目前,集团中层管理人员中有3名党外人士。二是注重发挥党外干部的积极作用。集团党委把有知识、有技术、有能力的党外干部优先推荐到省(市、区)各级人大、政协等重要政治岗位,邀请省市统一战线工作领导和党外人士调研指导轨道交通建设,定期开展“集团领导恳谈”,听取他们对规划建设、运营服务、招商引资等方面的意见建议,...